чия. возникавшие в заводе, разрешались в партбюро, завкоме и заводоуправлении. Первый коллективный договор рабочие и заводоуправление заключили 21 февраля 1924 г. В связи с улучшением сбыта стеклопродукции коллектив завода обратился в Гусевской стекольный комбинат с просьбой увеличить зарплату рабочим. Это было необходимо и потому, что для рабочих сохранились продовольственные пайки, которыми полностью удовлетворить потребности семей в продуктах еще было невозможно. Производство качественной стеклопродукции в большей степени зависело от работы технических специалистов, которых катастрофически не хватало, особенно стекловаров. Эта проблема постоянно обсуждалась на партийных, профсоюзных собраниях и производственных совещаниях. Коллектив стал «стремиться к дальнейшему приближению завода к рынку». Исходя из интересов всей страны, рабочие решили «стремиться к безболезненному проведению денежной реформы». В то же время помогать государству путем наименьшей затраты денег, как на зарплату, так и на другие расходы завода». Сбыт стеклопродукции старой выработки затруднялся из-за большого брака: косые горла бутылок, не подходил по стандарту размер. На новую продукцию в 1923-1924 гг. спрос обеспечен был на полтора года. Бутылки пивные и винные запрашивали руководители винно-водочных и пивных заводов не только Центральной России, но и союзных республик. Весной 1924 г. перед коллективом Анопинсоко- го стекольного завода возникла проблема строитель
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4