инженерно-технические работники обучались за рубежом. Более 20 человек по направлению фирмы обучались по многим специальностям. Большая группа училась во Владимирском государственном университете, а потом проходила за границей стажировку. С ростом рентабельности производства увеличивалась и зарплата: если в 1997 г. зарплата рабочего была 731 рубль, в 1998 г. - 1087 рублей, в 1999 г. она выросла более чем в 1,5 раза, составляла более 1,5 тыс. рублей. По сдельно-премиальной системе премии достигли 50% к окладу. Улучшилось материальное благосостояние рабочих, инженерно-технических работников и служащих. В 1999 г. анопинцы торжественно праздновали 185-летие своего предприятия и возникновение рабочего поселка. Характеризуя успехи коллектива в последние десятилетия, заместитель президента РАСКО по общим вопросам В.С.Шмелев констатировал, что «все это благодаря огромной энергии нашего президента Виталия Николаевича Миронова и его команды. А действуют они на благо людей».1 В приветствии Гусь-Хрустального районного Совета народных депутатов и администрации к 185- летию основания Анопинского стекольного завода отмечалось, что рабочий поселок Анопино стал одним из лидеров стекольной промышленности Владимирской области. С вводом в эксплуатацию нового цеха объем выпускаемой стеклопродукции по сравнению с 1985 г. увеличился в пять раз. «Все это стало возможным благодаря неутомимой энергии и большим организаторским способностям В.Н. Миронова - 1Гусевские вести. 1999. 28 августа.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4