составляла существенную часть хозяйства предприятий. Собственные объекты социальной сферы (жилье, больницы, школы, детские сады и т.д.) были сильными привлекательными факторами многих, особенно крупных, промышленных предприятий при решении кадровых проблем. Рынок с его жестким требованием снижения удельных производственных и непроизводственных расходов и повышения конкурентоспособности продукции заставил предприятия многих отраслей промышленности отделиться от этой части своего хозяйства. Но этого не могли сделать многие предприятия стекольной промышленности в силу их градообразующих функций практически повсеместно. Напротив, для многих из них при низкой заработной плате, росте неплатежеспособности населения социальная сфера, забота о ее постоянном улучшении стали частью экономической политики. В структуре затрат на производство промышленной продукции стекольной промышленности расходы на оплату труда составляют 20,2% до 28%, что значительно выше, чем в целом в промышленности области. За последние годы на стекольных предприятиях большое внимание уделяется подготовке и переподготовке кадров руководителей производственных звеньев, работников основных профессий вопросам реформирования экономики и совершенствованию управления, усиления роли маркетинговых служб. Организуются различные семинары по маркетингу и менеджменту. Как правило, их проводят высокопрофессиональные специалисты, ученые, представители зарубежных фирм, активно ведется курсовая переподготовка кадров и непосредственно на предприятиях. Большую роль в подготовке специалистов новой формации для стекольной промышленности играет Гусевской Стекольный колледж. Здесь обучение студентов ведется по 10 специальностям и профессиям. Преподавательский коллектив ведет большую работу по сохранению и развитию лучших традиций стекольной отрасли, прививая студентам любовь и уважение к своей профессии. В результате организации высокопрофессионального обучения из стен колледжа выходят конкурентно способные работники, умеющие ориентироваться в рыночных условиях, работать с прогрессивной техникой и технологией, использовать новые более эффективные методы организации труда и 170
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4