правили этот пресс в переплавку. К счастью, в наличии оказался пресс фирмы «Шлеманн», но как быть с фундаментом? Главный механик завода С.В. Пашин с группой конструкторов нашли вариант, как посредством дополнительной рамы использовать построенный фундамент без больших переделок и тем самым ускорили ввод пресса на 3- 4месяца. Непосредственно руководил монтажом 3000-тонного пресса С.Н. Новосельский. Ему помогали А. Косгочкин, Логинов (впоследствии трагически погибший при ремонте пресса), другие слесари. 3000-тонный пресс впервые в отрасли по обработке медныхсплавов имел индукционную установку промышленной частоты для нагрева слитков. Изготовил установку Всесоюзный институт легких сплавов (ВИЛС), но для того, чтобы эффективно освоить ее на медных сплавах, энергетикам цеха пришлось приложить все свои знания. В успешном освоении 3000-тонного пресса немалая заслуга прессовщиков первого набора. Это - Е. Рванцев, В. Спирин, А. Горелов, Ю. Гаврилов, А. Лобов, А. Кирсанов. Недаром большинство из них в дальнейшем получили правительственные награды, в том числе Алексей Лобов - орден Ленина. В торжественных случаях ему поручалось нести знамя завода. В освоении индукционной установки более других проявил себя нагревальщик слитков Б. Кузнецов. Ввод 3000-тонного пресса расширил производственные возможности цеха. В цех был передан основной выпуск изделий из бескислородной меди, причем, благодаря индукционному нагреву их качество и выход годного заметно повысились. В это же время было освоено изготовление труб из мышьяковистой латуни - нового сплава с высокой коррозионной стойкостью. Наиболее сложным было изготовление ребристых труб из этого сплава для нужд атомной промышленности (опреснительные установки в безводных районах). Отмечу участие в этой работе инструментальщика цеха № 5 А.Н. Куренкова, мастера по изготовлению победитового волочильного инструмента. В 1964 году решением заводского руководства и профсоюзного комитета впервые на заводе цеху № 3 было присвоено звание «Коллектив коммунистического труда». Как было сказано в решении, - за стабильное выполнение планов производства, успешное освоение новой технологии, высокую культуру производства и трудовую дисциплину. Сегодня это событие можно воспринимать с иронией, но тогда люди по-настоящему гордились. Вто времятрудовая дисциплина в цехе была неплохая. В году случалось не более 2-3 грубых нарушений, за кото98
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4