Ни одного новичка не обходил вниманием Вячеслав Васильевич: выяснит, выспросит, кто и откуда, как в семье живет, чем увлекается. И это знание каждого человека коллектива в значительной степени облегчало работу мастера. Поговорит, к примеру, с рыбаком-любителем о его увлечении, глядишь у человека настроение поднялось, а хорошее настроение - залог успешной работы. Мастер - воспитатель, мастер - наставник. Долгие годы занимался воспитанием своих подчиненных Вячеслав Васильевич. На этот счет у него такое мнение: - Я убежден, что правильное воспитание молодого рабочего - это ключ к успеху всего коллектива. Ведь молодежь - наше будущее и от того, как мы ее воспитаем, будет зависеть дальнейший успех труда коллектива. Но к подбору наставника надо подходить очень внимательно, так как не каждый даже очень хороший рабочий сможет быть воспитателем. Сошлюсь на пример из своей практики. Помню, пришел к нам в смену Володя Тарасов. Два дня проработал - опоздал. Еще через несколько дней опять нарушение допустил. Чувствую, с парнем работать и работать. И говорю его шефу Евгению Полякову: - Давай, Женя, вместе попробуем из него настоящего рабочего сделать. И началась кропотливая, ежедневная работа. Видим - скромный он парень, да только очень уж посторонним влияниям подвержен. Женя над ним постоянную опеку установил, к учебе сумел привлечь. Прошло время. Переменился наш Владимир, не узнать. И я считаю это заслугой его друга и наставника Евгения Игнатьевича Полякова. Сумел он его убеждением, а не наказанием перевоспитать. Так в смене появился еще один настоящий рабочий. В быстротекущей повседневности дел и забот мастер Дворников всегда умел выделить главное и на него направить все усилия. И в этом проникновении в сущность ДЕЛа - весь Вячеслав Васильевич, представитель династии металлургов, жизненный принцип которой выражен в их первой семейной заповеди - ЧЕСТНЫЙ ТРУД. 138
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4