— 18 оказанию практической помощи изобретателям (организация кружков, курсов, консультаций, мастерских и т. д.). 9. Наличие большой текучести рабсилы на предприятиях и слабой квалификации новой рабсилы в значительной мере имеет влияние на выполнение плановых заданий предприятием. Хозор- ганам, при участии профсоюзов, необходимо принять меры к лучшей постановке обучения рабочей силы в существующей сети обучения, одновременно развернуть большее число краткосрочных курсов производственного обучения для всей новой рабочей силы, поступающей в производство. 10. Планирование в производстве все еще имеет большие недостатки, нет четкости, ясности, системы планирования, учет страдает неточностью и зачастую не отражает действительного положения на предприятии; поэтому улучшение планирования и учета должно стоять в основе работы хозорганизаций. К предстоящему составлению контрольных цифр на 1930-31 г. хозорга- низации должны своевременно подготовиться: обеспечить предприятие плановыми работниками, своевременно дать лимиты предприятиям, чтобы было обеспечено полное и всестороннее обсуждение контрольных цифр рабочими и контрольные цифры и промфинплан были бы доведены до цеха и комплекта к началу 1930-31 года. 11. Отметить недостаточность связи центральных и областных хозяйственных организаций с окружными плановыми, хозяйственными и профсоюзными организациями, что отражается на нормальной работе предприятий и плановом их снабжении сырьем и вспомогательными материалами.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4