- 189 — 6. Состав Ф З К утверждается правлением союза. 7. Количество членов ФЗК, освобожденных от работ по первой профессии (специальности) для ведения работы в ФЗК, устанавливается по следующей норме: 50 чел, освобожд. 1 чел. не более чем на 2 дня в нед. „ неболее одногораза чел. навсевремя От 30 до 50 „ 50 300 „ 300 1000 „ 1000 Свыше 5000 5000 8. Освобожденные от работы члены ФЗК оплачиваются предприятием в размене среднего заработка своей квалификации, но не ниже своей тарифной ставки. 9. Фабзавкомы, месткомы и заменяющий их делегатский институт содержатся за счет управления предприятия (учреждения). 10. Содержание определяется по смете, утверждаемой соответствующим профсоюзом в нижеуказанном размере: а) для предприятий, учреждений с количеством работающих до 500 чел. не свыше 2°/о всей заработной платы работающих в данном предприятии. б) от 500 чел. до 1000 САР/о В) „ 1000 „ 3000 1 о/о свыше 8000 „ — 11/2°1о Примечание: Выплата производится по следующему расчету: от 500 до 1000—1-ые 500 получают—2%, вторые 5001/20,о=, от 1000—3000—первые—ЮОО-СА— остальные—1°/о, 3000-1%, свыше 3000 тыс.-П/гоА). 11. Суммы на содержание зав. фаб. месткома вносятся управлением предприятия (учреждения) в завком (местком) или заменяющему их делегату, которые расходуются под контролем соответствующего профсоюза. 12. В означенные суммы входят все расходы по содержанию фабзавкомов и т, д., в том числе и расходы по оплате членов профсоюза, постоянно работающих в данных органах. 13. Сверх сметы управление предприятием (учреждением) обязано предоставлять Зав. фаб. месткому вполне оборудованное помещение с освещением и отоплением.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4