КОНОПЛЕВЫ ний может повлиять на их судьбу. Сейчас у нас больше 150 человек. Дальше развитие. Это как ребенок, нельзя его вырастить и бросить. Зачал и вырастил его отец, потом подключился я, у нас могут быть разные позиции по каким-то вопросам, мы обсуждаем, спорим, на повышенных тонах, ругаемся, хлопаем дверями, все бывает. Но цель одна —чтобы этому ребенку было хорошо, поэтому мы снова сходимся, когда пар вышел и начинаем думать, как решить эту проблему, бывает, что я меняю свою позицию, бывает отец принимает мою точку зрения. Самое главное, что цель одна. Я был непокорный ребенок. Еще когда мы с отцом ремонтировали «Запорожец» в гараже, мне казалось, что некоторые моменты не надо так делать, он все равно делал по-своему. Сейчас я бы пересмотрел свою позицию. Когда уже началась работа с людьми, я понимаю, что руководителю видно гораздо больше, чем подчиненному, которому ставится определенная задача. Не всегда руководитель рассказывает весь смысл, бывают ситуации, когда нужно объяснить всю полную картину, но есть ситуации, когда человеку не нужно знать больше, чем он знает. То же было в гараже. Знал он больше, намного больше, но я спорил с ним. Периодически возникают слухи, поскольку все-таки 72-й год, еще перед юбилеем его, меня спрашивали — Владислав Антонович на пенсию? Говорю —не знаю, не обсуждалось. Позиция шефа —его поговорка —«работа это оглобли для старой лошади —убери оглобли — лошадь упадет». Сейчас у меня работа —это не совсем работа. Я вспоминаю работу с 9-ти до 18-ти часов, как сказочные времена. В 18 часов вышел из конторы, и свободен. Пошел 121
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4