под защитой кобры Завтрашний день закладывается в нашей работе с коллективом. Наша основная ценность —это наши инженеры, лаборанты, программисты, наша молодежь, которая к нам пришла. В какой-то момент года три назад мы брали в основном подготовленных людей, наступила некая пауза —нет людей... Поступило предложение: давайте брать людей умных, которые желают работать, совершенствоваться, а из них уже мы сделаем людей, которые нам нужны. Мы научим их, как это делается, программировать, поставим им наставника, который объяснит и расскажет. Но самая большая ценность люди, которые лояльны к нашему предприятию, т.е. готовые идти вместе с ним, развиваться, даже если они немного не дотягивают по уровню знаний, талантливости. Применение им находится всегда. Здесь уже наша задача грамотно воспользоваться тем потенциалом людским, который находится у нас на предприятии. Интересная ситуация. Наш работник —монтажник- сборщик оказывается токарь-расточник 5-го разряда, это выясняется на аттестации, а мы уже полгода искали на механический участок людей, и была такая вакансия. Мы всегда можем направить людей на нужный участок, лишь бы он хотел с душой, с охотой работать, ему нет цены, это хороший человек, с ним приятно работать. Работы по защите —это наша профессиональная направленность. Но из больших, огромных комплексов, которые стоят в Кремле и других мы берем некоторые отдельные части, частично перерабатываем и пускаем в мирное русло. Наши заказчики в основном специфичны, мы работаем в эксклюзивном секторе, а мы, являясь разработчиками, можем выполнить их особые пожелания 118
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4