Директор и его команда Конечно, не всем нравится строгость и принципиальное отношение Капустина к трудовой дисциплине. Многих нерадивых работников, пьяниц и прогульщиков он поувольнял. Но завод не трудовоспитательное заведение, тем более и не боготворительное, об этом должны все хорошо помнить, особенно в наши дни. Балласт для трудового коллектива ни к чему. Итак на заводе, с точки зрения экономики, несколько десятков работающих лишних. Вполне можно, казалось бы, обойтись и без них. Но Капустин гуманен: он находит возможность предоставлять, выискивать рабочие места, чтобы люди не болтались по поселку. Он в перспективе думает открыть для “лишних” людей, но желающих добросовестно трудиться, новое подсобное производство. Также ближайшей своей задачей Николай Иванович считает расширение производства, увеличение выпускаемой продукции за счет капитального ремонта печи, ее переоборудования, пуска третьей поточной линии. Сейчас завод, на мой взгляд, держится в основном за счет технологической гибкости, маневра, возможности быстро переходить на новые формы бутылок. Кроме привычных “поллитровок”, “чекушек”, бутылочной емкости под кетчуп и уксус, “Октябрь” легко 10-1245 113
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4