Директор и его команда себя банкротами и закрылись. Например, соседи - Уршельский стеклозавод. Угроза такой участи висела и над местным стеклопроизводством. Но Капустин и его команда вовремя соориентировались и приняли единственно правильное решение - вначале взяли завод в аренду, а затем создали акционерное общество закрытого типа. К тому времени Капустин проработал на заводе шесть лет, познал и выявил все сильные и слабые стороны своего завода, сплотил вокруг себя высоклассных специалистов, вместе с ними сумел создать фундамент прочности и, если можно так выразиться, накопить производственный потенциал. Плюс к тому, его команда не растеряла бывших партнеров, а превратила их в своих постоянных заказчиков. При первых августовских выборах 1992 года генерального директора ЗАО “Стеклозавод “Октябрь” он, конечно, волновался. Ибо это были не только свободные демократические выборы, но и оценка его предыдущего директорского труда. Более того, и конкуренты у него были достойные специалисты. Но рабочий коллектив, все заводчане стали акционерами, в подавляющем большинстве проголосовали за Капустина. Люди поверили Николаю Ивано111
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4