Несколько человек должны коллективно написать одну книгу. Имен на ней обозначено не будет, а, например, так: «Коллектив № 2» или «Коллектив «Дружба». Если все члены коллектива абсолютно одинаковых способностей — одно дело. Но так практически не бывает. Если же один человек из коллектива гораздо талантливее, индивидуальнее, работоспособнее других, то как ему быть? Работать вполовину своих способностей, дабы сравняться с остальными — получится, что коллектив мешает проявиться и развиться таланту. Если же работать в полную силу, то получится, что талант и индивидуальность (а талант всегда есть индивидуальность) будут присвоены коллективом, растворятся в нем. Возьмем другой, более обыденный случай. Бригаде штукатуров поручено в течение дня оштукатурить стену. Один талантливый, гениальный штукатур способен сделать в пять раз больше, чем каждый из других, а главное — лучше. Следовательно, либо его неистовая, из ряда вон выходящая работа будет способствовать появлению лодырничества у других членов бригады, либо он сам будет лодырничать и работать спустя рукава. Речь идет, конечно, о теоретическом коллективе, а не о таком понятии, как коллектив цеха, редакции, завода, где каждый отвечает за свою, порученную ему работу и имеет возможность проявить свои способности. Теоретически же «идеальный» коллектив, если бы он существовал в действительности, есть всегда существо, живущее за счет индивидуальностей, пожирающее их, присваивающее себе их способности и энергию. 152
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4