5) Исходя из пятилетняго плана подготовки квалифицированной силы и потребностей каждого предприятия в отдельности, новый состав Губкомола совместно с Губпрофобром должен разработать мероприятия, обезпе- чнвающие: расширение сети КЗУ, организацию ВРШ, вечерних курсов при ФЗУ—для брони обучающейся бригадным и индивидуальным ученичеством и расширение сети профтехкурсов. 6. Организовать привлечение специалистов и всех научно-технических сил к проработке вопросов, свазан- ных е организацией и содержанием работы: научно-технических кружков, производственных выставок, консультации по производственным вопросам и т. д. Эта работа наряду с пропагандой научно-технических знаний среди молодежи, должиа иметь своей целью налаживание хороших взаимоотношений со специалистами и изжитие еще наблюдающегося спецеедства среди молодежи. 7. Провести по всем предприятиям агитационную компанию за повседневную работу по укреплению здоровья рабочей молодежи, за более разумное использование молодежью летних отпусков, всемерно способствуй •отправке больной молодежи в санатории, дома отдыха и т. д. 8. Губс,езд предлагает новому составу ГК в течение ближайших 2-х месяцев разработать кокретные мероприятия, обеспечивающие правильное распределение средств, отпущенных на борьбу с безработицей среди молодежи и об усилении работы секций подростков при биржах труда. Одновременно Губе/езд поручает ГК разработать мероприятия о введении культурно-просветительной работы сведи безработной молодежи. 9) В целях дальнейшего усиления связи и совместной работы КСМс профсоюзами, добиваться привлечения наиболее авторитетных из комсомольцев и рабочей молодежи к активной профработе в выборных органах. Особое внимание уделить вопросу усиления посещаемости
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4