b000002473

теллигенции. В нем созрели и окрепли лучшие качества и чер­ ты современного рабочего — человека умного, много и плодо­ творно думающего, работающего с творческой живинкой. Работники отдела научной организации труда различают три вида подчинения: 1) вынужденное, навязанное, 2) добро­ вольное, но пассивное, безынициативное, 3) сотворчество, то есть подчинение осознанное, основанное на творческом отноше­ нии подчиненного к своим обязанностям. Именно третий вид подчинения — сотворчество — характе­ рен для рабочего Савельева. Он наглядный пример того, как всесторонне, гармонически развивается в нашей стране лич­ ность человека в процессе труда. ■ Свое доброе имя человек зарабатывает всю жизнь. И оно, приобретенное такой высокой ценой, дорого и свято не только ему, но и людям. Не бойким словом, а красивым трудом завое­ вал Савельев уважение товарищей по заводу. Подобно лирическому герою нашего земляка-владимирца поэта Алексея Фатьянова Виктор Андреевич мог бы сказать о себе такими словами: Я не хочу судьбу иную... Мне ни на что не променять Ту заводскую проходную, Что в люди вывела меня. В июле 1966 года завод был награжден орденом Трудового Красного Знамени. Высокие награды в тот год получили мно­ гие тракторостроители. Не позабыт и Виктор Андреевич. У ка­ зом Президиума Верховного Совета СССР ему присвоено зва­ ние Героя Социалистического Труда, с вручением ордена Л е ­ нина и золотой медали «Серп и Молот». Когда думаешь над его судьбой, еще раз хочется сказать молодым: — Берегите, друзья, традиции рабочего класса, будьте до­ стойными своих отцов!