b000002473

МОРАЛЬНОЕ ПРАВО • О диреннторах написано немало книг, множество очерков п статей. Это, конечно, хорошо. Жаль только, что одно время бы­ ло поветрие — писать о директоре обязательно в критическом плане, с иронией нн подковыркой. Мода на такпне выступления не прошла и поньнне, но все же в печати стало появляться боль­ ше произведений, создающих положительный образ директора, пусть даже образ не конкретный, а собирательный. Очевидно, это дело более полезное, чем лихое, подчас не очень-то веско обоснованное критиканство. Хотя это, разумеется, не означает, что наши директорьн — не земные люди, а небесные ангелы в белом облачении, без каких-либо человеческих слабостей и изъянов и что они отньнне освобождены от критики,- Пннсатели и журналисты в своей работе призваны чаще руководствовать­ ся заветом Горького: «Искусство ставит своей целью преувели­ чивать хорошее, чтобы оно стало еще лучше...». ' За четверть века на заводе сменпнлось восемь дниректоров. Некоторые, как Клименков, проработали на заводе по многу лет, иные — по нескольку месяцев. Однни запомнились светлыми сторонами характера и добрыми делами, другие ушли с завода, как облака, не оставив заметного следа. Были и такие, о-кото­ рых и сейчас вспоминают с горечью, а подчас аттестуют недоб­ рым словом. ' Нынче моднго производить всяческие социологические иссле­ дования, рассылать анкеты и собирать ответы на вопросьн. Го­ ворят, социологи провели опрос и насчет директорской долж­ ности. На весы общественного мнения была брошена, в частно­ сти, такая проблема: что лучше, когда директор на одном и том же предприятии работает долго или не очень; не полезнее