b000002463

нова - директора Суздальского музея, известного архитектора-реставрато- ра. По характеру Алексей Дмитриевич был скорее кабинетным ученым и практиком-реставратором. Начинать полную перестройку работы двух му­ зеев, создавать новый коллектив и т. д. для него было, наверное, неинтерес­ ным делом. В октябре 1958 года прибыла комиссия из Министерства куль­ туры РСФСР, она дала резкую оценку работы музея-заповедника за пер­ вый год его существования: не укомплектован штат, не разработан перс­ пективный план работы, не приступили к проверке состояния и единому учету фондов и т. д. Вывод - «укрепить руководство». В это самое время я, секретарь обкома ВЛКСМ, проработав в комсо­ моле четыре года, выйдя замуж и родив сына, убедительно и настойчиво просила подыскать мне другую работу. Имея крошку сына, постоянно вы­ езжать в командировки по районам было невозможно. I Іросила перевести меня на вакантное тогда место заместителя директора по науке Областной библиотеки, где я работала до обкома комсомола. Мне не отвечали ни «да», ни «нет» - вплоть до областной перевыборной конференции 27 декабря 1959 года. Только после выборов нового состава Пленума (я оставалась в его составе) секретарь обкома партии А.Я. Абашкин довольно торжественно объявил мне, что меня направляют на важный идеологический участок работы - в недавно созданный музей-заповедиик, там «надо наводить поря­ док», и «там должен быть свой партийный человек». Меня не спрашивали - мне объявили решение. Вздохнув, я задала лишь один вопрос: когда при­ ступать и куда идти? И вот 4 января я - у начальника Управления культуры Ф.И. Короле­ ва, год тому назад назначенного на эту должность после работы первым секретарем Ковровского райкома партии. Говорили, что он был крепким хозяйственником, хорошо знал сельское хозяйство, отличался «крутой» лек­ сикой... Почему его назначили руководить культурой? Он мне сам объяснил это в первой же беседе: «С иими(?) нужна твердая рука! Чтоб не балова­ ли!» Сколько раз я слышала это как напутствие - в разных выражениях, но с тем самым смыслом! Для руководителя такой «подозрительной» отраслью - культурой - главное было проводить верный курс. Уровень личной культуры, образование, понимание проблем?.. Это все необязательно. Думаю, что Федор Иванович был неплохим человеком, часто чув­ ствовал, что «не туда попал». Но правила игры соблюдались всеми (еще сколько раз я вернусь к этому выражению). И вот он представляет коллективу музея-заповедпика нового директора - молодую женщину, пун­ цовую от смущения (это потом мне говорили сотрудники!). Кратко сказал о больших «стоящих задачах» и образно обрисовал нетерпимое положение в коллективе: «Сидите здесь, уцепившись за рога (выделено мной. - Ав­ тор) мамонта!» Увидев усмешки сотрудников, парировал, проявив знание классики: «Над кем смеетесь? Над собой смеетесь!» Сердце сильно билось, в горле пересохло... Куда я попала?! Итак, принимаю дела.