b000002433

173 С такой жизненной позицией, при тех развращённых руководи- телях, он не мог стать для них «своим» человеком. И естественно, ему приходилось работать под бдительным оком науськанных не- доброжелателей – жалобщиков. Объединительный процесс в стране продолжался. Весной 1958 года колхозы «Искра» и «Оборона страны» вошли в совхоз «Ставровский». Целинная гигантомания к нашим условиям зем- лепользования явно не подходила. Совхозом, вытянутым свои- ми угодьями на более чем 30 километров в длину, даже управ- лять при тех технических возможностях было крайне затрудни- тельно. На прогоне тихоходной техники до места работ терялось драгоценное время, которого постоянно хлеборобам не хватает. Руководство совхоза, располагающееся в поселке Ставрово, все наработки бывшего чекутинского председателя колхоза Клепи- кова свело на нет. Реализовывать его экономические задумки стало некому. Деревенские совхозные бригады распадались одна за другой. Совхозники, являясь рабочими государственного предприя- тия, стали получать зарплату за свою работу деньгами. С юмором будет сказано, по намёткам партии деревня стала приравнивать- ся к городу. Появилась возможность покупать отсутствующие в сельских магазинах продукты в Москве. Но зарплаты были столь низкие, что при возрастающей дороговизне на одежду, об- увь и предметы быта, желающих трудиться на родной земле оста- валось всё меньше и меньше. Изменилось и отношение людей к результатам своего труда. Виной тому было отсутствие стимулов хорошо работать и вопи- ющая бесхозяйственность призванных быть ответственными руководителей. Время менялось, но «проверенные» номенкла- турные кадры продолжали «коваться» с приоритетом надёжно- сти – угодливости и личной преданности выше поставленным товарищам. Выставляя напоказ партийный авторитаризм, мно- гие приспособленцы оставались склонны путать понятия «Оте- чество» и «Ваше превосходительство». Процветает угодливость как стиль управления вплоть до «Дорогого товарища Леонида Ильича Брежнева». Ехали, ехали в светлое коммунистическое будущее и никуда от пошлой морали не уехали. При отсутствии деловых качеств, авторитета и возможности что-либо изменить, у большинства районных и областных «кадров» управленче- ская работа сводилась к запугиваниям и взысканиям. И как