b000002039

— 32 - стояли в стороне от соцсоревнования и не пере­ строили своей работы в таком направлении, чтобы связать всю свою работу с мобилизацией широких масс рабочих на выполнение производственных программ предприятий, улучшить обслуживание рабочей массы. Соцсоревнование не использовано, как один из важнейших факторов борьбы за по­ вышение культуры труда, действительно социали­ стического отношения рабочего к производству, развертывания творческой инициативы и изобре­ тательства, лучшей организации труда и рациона­ лизации производства. Крайне слабо поставлено руководство и по­ мощь в работе ударных бригад и комплектов. Опыт ударных бригад и рационализаторских групп молодежи не нашел широкого распространения, как внутри предприятий, так между отдельными предприятиями, что приводило часто к срыву их работы. Административно-технический персонал пред­ приятий не перестроил свою работу в соответ­ ствии с развернувшимся соцсоревнованием. Целый ряд производственных неполадок, отсутствие по­ мощи со стороны ИТС, несвоевременный ремонт и налаживание станков и машин, неувязка произ­ водственных процессов между отдельными отде­ лами и цехами, невнимательное отношение в снаб­ жении предприятий подсобными материалами и плохим качеством последних—-все это вызывает справедливое недовольство масс. Отмечая выше перечисленные недостатки в ра­ боте по развертыванию соц. соревнования, пленум Окружкома ВКП(б) предлаг ает всем партийным, профессиональным и хоз. организациям, в кратчай­ ший срок, на основе решений XVI партконферен­ ции, постановления ЦК и решений Областного