/<Р_ ^і^"^.^ Иі^Оі^^и^ О 20 окт^Ерй с,Г. ккексаі\х^о?:.,і9^9
V і/^у^ ' ЧвИ!»>-*
РЕЗОЛЮЦИЯ по докладу тов. НЕУСТРОЕВА „Об обращвнш ВЦОПО и итогах І-го Областного О'езда Профсоюзов". Заслушав доклад тов. Неустроева об обращении ВЦСПС и итогах 1-го Областного Межсоюзного с'езда, 1. Второй пленум Александровского Окрпрофбюро всецело одобряет принятые решения 1-го Облс'езда профсоюзов и считает вполне своевременными задачи, выдвинутые перед профсоюзами Обращением ВЦСПСо перестройке всей профсоюзной работы на основе лозунга «лицом к производству». 2. Пленум предлагает всем профорганизациям округа проработать Обращение ВЦСПС и постановления 1-го Областного с'езда профсоюзов на широких рабочих собраниях и обязывает перестроить всю работу на основе вынесенных решений. 3. Пленум Окрпрофбюро обращает внимание всех профорганизаций округа на необходимость заострения в повседневной работе профсоюзов классовой линии и решительной борьбы со всякими враждебными рабочему классу влияниями и отсталыми настроениями среди рабочих масс, на необходимость наибольшего развертывания рабочей самокритики, для скорейшего преодоления всех и всяческих неполадок в работе профсоюзов и на решительное вовлечение рабочих масс в руководящую работу хозяйственных, профсоюзных и других общественных организаций. 4. Для усиления работы на местах Пленум предлагает союзным организациям закрепить практику длительных командировок на места, вместе с этим поручает Президиуму Окр- і профбюро срочно командировать 10 ответработников на предприятия в помощь ФЗК для развертывания работы по пере-
заключению договоров по соц. соревнованию, перезаключен, коллективных договоров, проработке промфинпланов, перехода на непрерывную рабочую неделю и оживления работы произ-щ водственных совещаний. і При проведении этой работы взять в основу ре'ііени5^ вышестоящих профорганов, добиваясь творческой самоде'ятельности со стороны рабочих масс5. Пленум предлагает всем профорганизациям перестроить организационные формы руководства промышленностью, взяв в основу решения ЦК ВКП (б) от 7-го сентября с. г., не вмешиваясь в административные функции хозяйственников, создавая необходимые условия в работе директоров за счет разгрузки последних от вопросов, не связанных непосредственно с работой предприятия. 6. В целях наиболее полного использования инициативы работающих и лучшего обеспечения выполнения вынесенных решений на производственных совещаниях, Пленум предлагает произвести выделение на двух крупных предприятиях председателей производственных комиссий пом. директорами (Кольчугино и «5 Октябрь»), Предложить Окротделу текстилен и райкому металлистов в течение 2-х недель провести это решение. Орготделу ОПБ в течение 3-х месяцев изучить этот опыт. 7. Предложить союзныморганизациям усилитьтемп вовсейсвоей работе. Все, что есть в аппарате профсоюзов неповоротливого, нечуткого к запросам масс и неспособного приносить пользу социалистическому производству и четко проводить генеральную линию партии по индустриализации страны, должно немедленно заменяться за счет новых кадров из производства. Для этого критика и самокритика должны являться могучим орудием в деле переустройства всего хозяйства на социалистических началах. 8. Пленум предлагает всем профорганизациям округа обратить серьезное внимание на развертывание работы среди рабочей молодежи, всячески способствуя ей в проведении тех или иных мероприятий, делая решительный переворот в сторону большего выдвижения молодежи на административнохозяйственную и профессиональную работу. Пленум подтверждает решение президиума Окрпрофбюро о выдвижении в ближайшие месяцы 15 человек молодежи на административнохозяйственную, советскую и профессиональную работу, 9. Пленум поручает президиуму Окрпрофбюро, на основе Обращения ВЦСПС и решений 1-го Областного С'езда профсоюзов, в кратчайший срок разработать конкретные мерс-
фиятия, обеспечивающие быстрое и правильное проведение в жизнь задач, поставленных перед профорганизациями указанными выше постановлениями и перестроить всюсвою' руководящую работу с таким расчетом, чтобы она могла полностью повернуть профорганизации округа «пкч,©м и праиэводству» и обеспечила бы успешное выполнение пятилетнего плана строительства социализма. РЕВОЛЮЦИЯ по докладу тов. ГЕЛЬБРАС О соцііалнстичеоко№ еорввнованни Гигантские задачи, поставленные планом «великих раоот?, требуют для своего выполнения исключительного классового сознания, дисциплины и энтузиазма со стороны рабочего класса и всех трудящихся. Этот величайший под'ем рабочих масс нашел свое яркое выражение в социалистическом соревновании, охватившем нашу страну. Возникшее, по инипиативе комсомола, социалистическое соревнование было подхвачено в апреле —мае с. г. широкими слоями рабочих нашего округа. За редким исключением (фабрика «Красный Октя§рь>), соревнование охватило все фабрики и заводы, дав первые результаты образцового социалистического отношения к производству, под'ема производительности труда и оздоровления трудовой дисциплины. Вместе с тем соцйавистическов соревнование на своем вервом этапе отчетлив» показало, что профсоюзные и хозяйствеиі9ы« ѳргаі^йзацми ие деоце»ивали важности соревнования, как коммунисті.чесного метода работы н мебилкзации активности и инициативымасс к выполненин) хозяйстзенных задач. Профсоюзы в большинстве случаев не возглавили соревнования, они не подчинили всей своей работы задачам соревнования. В итоге за отчетный период соревнование развивалось часто стихийно, неорганизованно, без должной помощи и руководства со стороны профсоюзов и хозорганов, без своевременного устранения недостатков, тормозивших ход соревнования, без вовлечения в дело соревнования отсталых слоев, с которыми^ профсоюзы не проводили никакой специальной работы.
Множественность догсворов, формальное отномен; е к _ заключенным, отсутствие контроля за их проведением, —вс эти моменты не могли не ослабить активности масс в проведении соревнования. Недооценка соревнования со стороны хозорганов и административно-технического персонала приводили, в большинстве случаев, к отрыву работы соревнующихся единиц от производственного обслуживания их со стороны хозорганов и техперсонала (отсутствие учета по соревнованию, неустранение производственных неполадок и т. д.). Несмотря на все эти недостатки, творческий энтузиазм рабочих масс дал громадные результаты, сделав возможным выполнение, по большинству предприятий, жестких промфинпланов. Наступает новый хозяйственный год. Он ставит громадные задачи перед рабочим классом нашей страны: повышение производительности труда на 23 —257о, снижение себестоимости^ на ІОѴо и увеличение выпуска продукции на 32—357оБез широчайшего размаха социалистического соревнования, без вовлечения в него всех работающих, выполнение контрольных цифр на 29—30 год будет невозможно. Пленум Знрпрофбюро поіінсстьёо одобряет псстгнзвлениа 2-го Пленума Оиружнома ВКП (б) по докладу тов. Неустроева <0 ссіциалйстичеенс^ ссрезновании» к призыгаѳт вез првфссюзные организации к энергично№у ёыполнёнізю их. Пленум требует от всех профсоюзных организаций—принятия решительных мер к изжитию недостатков социалистического соревнования, активнейшего участия в его проведении и установления систематического, четкого руководства. В этих целях Пленуи ПОСТАНОВЛЯЕТ: О р^коаодстве 1. Возложить ответственность за успешный ход социалистического соревнования на окротделы Ф. 3. К. и М. К. и руководителей предприятий. Руководство соревнованием должно проводиться непосредственно через производственные комиссии и совещания. Там, где имеются штабы, тройки и пятерки — таковые должны быть немедленно распущены. Ф. 3. К. и М. К. должны принять все меры к тому, чтобы производственные коглиссии и совещания действительно обеспечили непосредственное и систематическое руководство всем ходом соревнования и вовлечения в него всех рабочих предприятия. С этой целью ФЗК и МК обязаны пересмотреть состав производ-
.гвенных комііссий, выделив на эту работу наиболее стойких и выдержанных рабочих. ФЗК и МК должны установить живое инструктирование со стороны общезаводской производственной комиссии цеховыми производственными комиссиями. ФЗК и МК должны устранить множественность заключения договоров, допуская соревнование одного предприятия, учреждения, с одним-двумя предприятиями, учреждениями не более. Они должны рекомендовать заключение внутрифабричных договоров на срок не свыше 3—б месяцев, с дальнейшим -перезаключением их на основе выявленных результатов. Вместе с тем ФЗК и МК должны перестроить работу всех звеньев профсоюзного аппарата применительно к задачам социалистического соревнования. Окрпрофбюро и окротделы союзов должны обратить особое внимание на практическую помощь местам в деле развертывания и руководства соревнованием, путем посылки на места ответственных работников. Пленум предлагает всем профсоюзам, ФЗК, МК и ОМБИТ принять все меры к вовлечению работников ИТС в социалистическое соревнование. ИТР должны не только усилить свою помощь во всем деле организации и проведения социалистического соревнования, но и должны вступить на путь соревнования между отдельными группами ИТР в области разрешения более сломсных вопросов производства. Пйенуи счатает, что оценка работы каждой профег>ш2ной ®рга8,йзаі!,ии доіэшна ц,ейикейі епределяться успешностью враБедеиия социалистического сэрег^іогания. О производственных ног«імйсиях й севещакиях 2. Производственные комиссии и совещания должны в ѵ.&.к~ симальной степени приблизить производственные вопросы к рабочему, к задачам соревнования. От постановки докладоЕ «вообще» о работе цехов, производственные комиссии долмснь вступить на путь созыва отдельных совещаний соревнующихс; групп, отделов, с.ис.і, а также проводить совещания с отде.-. - ныыи рабочими группами, невступившими в социалистическоі соревнование (новые кадры и т. д.). Пленум предлагает Окротделам, ФЗК и МК проработат і детально декрет СНК от 18/Ѵ'!1 с. г. о мероприятиях по уск лению работы иропзЕодственных совещаний и использовани пницкативы рабочих и служащих в деле улучшения произвог :гі!а и решительно добиваться проведения его вжизнь Произво/ с. ^ ко^'.исспп і: совсш;'л'ня должны тщательным обрзго
.іс.,.а/!иіь инфирыьрование піасс о своей раооте и о выпол. рабочих предложении, используя для этого все возможности На фабриках: «III Интернационал» и «5 Октябрь> выделить из состава ФЗК освобожденного работника для руководства работой производственных комиссий и совещаний. О культработе 3. Всем многообразием форм, культработа должна содействовать превращению соревнования в мощное движение к ускорению выполнения пятилетнего плана. Культработа должна быть перестроена в следующих основных направлениях: клубы и красные уголки должны решительно отказаться от работы среди рабочих «вообще». Они должны взять з'становку на работу с отдельными рабочими прослойками и возрастными группами (новые кадры, рабочие, связанные с деревней, рабочиеизобретатели, ударные бригады и т. д.). В работе клубов и красных уголков должен непрерывно и быстро отражаться ход социалистического соревнования, его конкретные достижения, недостатки и т. д. Для обеспечения успеха соревнования, должны быть использованы все формы массовой союзной культработы не в порядке случайного проведения отдельных мероприятий, а в порядке твердого плана (обмен газетами между соревнующимися цехами и фабриками, вечера изобретателей, летучие митинги с раздачей листовок, вечера смычки рабочих, инженеров и хозяйственников, организация курсов и кружков по повышению квалификации, чествование лучших бригад, прикрепление квалифицированных рабочих и инженеров к отдельным бригадам, всякого рода конкурсы и т. д.). Вооружение рабочих техническим знанием несомненно поведет к большим успехам в соревновании. Клубы и культкомиссии должны развернуть массовую производственную протаганду. На крупных предприятиях должен быть поставлен вопрос об организации инициативных ячеек общества <технниа массам^. О борьбе с отсталыми настроекиямм и враждебными элементами 4. Социалистическое соревнование должно воспитывать 'ового, по соцалистически относящегося к производству рабоего. Проводя соответствующую политико-просветительную расту, борясь с отсталыми настроениями рабочих, переваривая елко- буржуазные настроения отдельных прослоек в котле
работы, профсоюзы должны повести особую борьбу с враждебными элементами, проникшими в рабочие ряды. Одобряя , полностью воззвание ВЦСПС о перестройке методов союзной работы, Пленум всецело присоединяется и одобряет следующее заявление ВЦСПС: «Мы имеем на предприятиях в ряде случаев недобросовестное отношение к труду со стороны ряда рабочих и служащих. Такой рабочий, когда речь заходит о 10—20 коп. зарплаты—кричит больше всех, когда же речь заходит о под'еме производительности трз'да, о снижении себестоимости, об улучшении качества продукции, о рационализации производства, о развитии завода считает, что это его не касается. ВЦСПС прямо заявляет, что такой рабочий, так же, как хозяйственник и профсоюзник из бюрократов, игнорирующий массы, —является внутренним сознательным или безсознательным врагом в рядах пролетариата. С этим пора покончить. Если мы не развернем самой решительной борьбы с разлагающими, элементами в советских, хозяйственных и профессиональных аппаратах, а также и в самой рабочей среде, то мы не сумеем окончательно сломить классового врага, мы не прс^роим социализма в нашей стране^. Пленум решительно предлагает всем ФЗК и МК тщательно изучить социальный состав рабочих предприятий. Вместе с тем Пленум предлагает ФЗК и МК, а равно хозорганам и Биржам Труда, при пополнении предприятий рабочей силой, принимать необходимые меры к недопущению проникновения на предприятия враждебных рабочему классу элементов (кулачье, лишенцы и т. д.). Пленум требует проведения четкой классовой борьбы с враждебными рабочему классу элементами, путем проведения показательных судов, обсуждения их поступков на общих собраниях рабочих и т. д. Об абпэакіш&тях хозо^гаріов 5. Социалистическое соревнование требует особой четкости в работе хозорганов, требует рациональной постановки труда и производства. Соревнование ставит перед хозорганами ряд новых задач в разрезе максимального приближения рабочих к разрешению производственных и чисто-технических вопросов работы производства. В соответствии с общим планом соревнования, хозорганам, совместно с производственными комиссиями необходимо
разрабатывать по цехам, отделам, устройствам, конкретные показатели, вытекающие из необходимости выполнения и превышения промфинплана. Задания, падающие на отдельные производственные единицы, должны быть детально проработаны хозорганом, с указанием времени выполнения по месяцам и кварталам. Хозорганы обязаны установить такую систему учета результатов соревнования, которая давала бы возможность соревнующимся единицам регулярно следить за ходом соревнования. Для разработки четкие и наглядных форм учета соревнования хозорганы должны привлечь весь'счетный аппарат, об'явив, при надобности, конкурсы и т. д. Хозяйственные органы и инженерно-технические работники несут ответственность за своевременное устранение недостатков, выявляющихся и мешающих ходу соревнования, за несвоевременное выполнение решений производственных совещаний. Особое внимание хозорганы должны уделить работе _ударных бригад, превращению их в рационализаторские группы, принимая немедленные меры к устранению производственных неполадков, срывающих работы бригад. ' Хозорганы должны по своей линии принять меры к втя- ' гиванию всего административно-технического персонала к уча- ' стию в соревновании путем созыва специальных совещаний ' с высшим, средним и нисшим административно-техническим пер- ' соналом, дачи им конкретных заданий по вопросам соревно- ' вания, решительно борясь с отсталыми настроениями в рядах ^ адм.-тех. персонала. Пленум подчеркивает, что хозорганы долмшы взять на свой счет все расходы, связанные с провекением соревнования. Хоз- ^ органы обязаны своевременно выделять фонды для премиро- . вания отдельных фабрик, цехов, групп за выіюлнение договоров . по соревнованию. Не позднее 1-го октября хозорганы должны выделить необходимые фонды по соревнованию на 29—30 г. Пленум предлагает всем окротделам и низовым профорганизациям решительно бороться с попытками отдельных хозяйственников использова'Гь результаты и достижения со- , циалистического соревнования, как повод для снижения расценков или сокращения рабочей силы. В случае образования излишков рабочей силы в результате повышения интенсивности труда и уплотнения рабочей силы, излр'шки должны быть исполь^.ованы в самом предприятии и в крайнем случае, должны быть сокращены за счет сокращения рабочей силы, связанной с деревней, за счет естественного самотека и вывода престарелых.
о рабочее изобретательстве 6. Отмечая исключительно слабое внимание, проявленное до сих пор вопросам рабочего изобретальства, как со стороны ФЗК и МК, так и со стороны хозорганов, Пленум требует решительного перелома в этом вопросе. Хозорган отвечает за немедленное изменение всей системы работы комиссии содействия рабочему изобретательству. Комиссии должны решительно перейти от работы только по распределению премий—на широкий путь действительного содействия рабочему изобретательству. Не позднее 1-го декабря хозорганы обязаны провести ряд серьезных мероприятий по оживлению рабочего изобретательства на предприятиях (устройство производственного кабинета, выставок, консультаций и т. д.). Пленум предлагает хозорганам, ФЗК и МК обеспечить активное участие рабочих изобретателей и фабуправления в об'явленном конкурсе по текстильным предприятиям. Пленум обязывает создать на предприятии такие условия работы для рабочих изобретателей, при которых творческая инициатива рабочих могла бы получить наибольший эффект (в частности пленум считает необходимым организацию на крупных предприятиях кружков рабочих изобретателей и включение представителей рабочих изобретателей в состав комиссии содействия). Вменить в обязанность хозоргана.м —упорядочить премирование изобретений, как рабочих, так и инженерно - технического персонала. Размеры премий должны устанавливаться в известном проценте от получаемой годовой эконо.мии, согласно инструкции об изобретателях. Предложить хозорганам изжить задерживание заявлений изобретателей дольше указанного в инструкции срока. Опреі^ированііи 7. Приступая к соревнованию, каждый рабочий, калѵдая фабрика, должны знать, как и насколько улучшится быт и материальное положение рабочих, если данные показатели будут проведены в жизнь. Поэтому-то и формы премирования должны носі'ть массовый характер и должны быть направлены к улучшению культурно-бытовых условий трудящихся (устройство экскурсий, яслей, площадок, дополнительные отпуска, посылка на курорты и т. д.). Премированием могут служить и отдельные формы общественного поощрения (трудовые знамена, почетные грамоты и т. д.). Пленум поручает Окрпрофбюро разработать
вопрос о переходном профсоюзном знамени для лучшей рики округа. Самое премирование должно приурочиваться к моментам периодической проверки договоров по соревнованию —к окончанию кварталов, полугодий и хозяйственного года. Таблицы премий должны быть широко афишированы и об'являться одновременно со временем заключения социалистического соревнования. О преворке выполнения и гігр&закл!«9чения договоров по со[4Ѵіалнбтичесиэ№у соревнованию 8. В октябре по округу на всех предприятиях проводится перезаключение договоров по социалистическому соревнованию Это перезаключение должно превратиться в массовый смотр всего хода социалистического соревнования и его результатов на предприятиях. Смотр должен приблизить массы к задачам, стоящим на ближайший год, поголовно вовлекая их в ряды соревнования. Смотр должен обеспечить боевое участие рабочих в выполнении намеченных темпов 2-го года пятилетки. Для проверки выполнения договоров на предприятиях, где проводилось соревнование, должны быть организованы по цехам, сменам и отделам рабочие бригады, руководимые производственными комиссиями. Для обобщения работ бригад и для выявления окончательных итогов соревнования, выделить на предприятиях временную контрольную комиссию. По окончании их работы, не позднее конца октября, созвать по всемпредприятиям производственные конференции рабочих с докладом ВКК и хозорганов о выполнении контрольных цифр 1928—29 г. и итогов социалистического соревнования. Одновременно с ходом проверки провести подготовку к перезаключению договоров социалистического соревнования, втянуть всю массу рабочих в обсуждение показателей соревнования на основе промфинплана на 1929—30 г. О соревновании учреждений и деревень 9. Отмечая совершенно неудовлетворительную постановку работы по социалистическому соревнованию в советских и культурно-бытовых учреждениях. Пленум предлагает профорганизациям принять меры к развертыванию социалистического соревнования в госаппарате, кооперативных, торговых и культурнобытовых учреждениях, направляя это соревнование на удешевление и улучшение работы аппаратов, на борьбу с бюрократизмом, бумажной волокитой, на лучшее обслуживание рабочих масс. 1
іііленум 01мечтает, что социалистическое соревнование в совках и колхозах еще не получило должного размаха, что йвляется результатом слабости работы союзов в деревне и недооценкой со стороны отдельных профорганизаций значения вовлечения рабочих фабрик и заводов в социалистическое соревнование с основными массами крестьянства. Подчеркивая большое значение заключениядоговоров между предприятиями и бедняцко-середняцкими массами крестьянства, где фабрично-заводской пролетариат должен выступить организатором основных задач социалистической реконструкции сельского хозяйства, пленум привлекает внимание ФЗМК к этому вопросу. Основные задачи этих договоров должны быть направлены в сторону коллективизации, расширения посевных площадей, под'ема урожайности, введения агротехнических улучшений, усиления производственного кооперирования и контрактации посевов бедняцких и середняцких масс крестьянства. О передаче опыта соревнование 10. Учитывая большое значение в передаче опыта по социалистическому соревнованию, пленум поручает окротделам, ФЗК и МК наладить тщательную информацию всех работающих предприятий об отдельных достижениях, имеющих место в работе ударных бригад, цехов и смен. При этом ФЗК и МК должны ставить своей задачей, чтобы опыт и достижения одних групп стали быдостижением основных масс рабочих предприятий. Пленум поручает Окрпрофбюро организовать передачу опыта работы отдельных предприятий, учреждений и колхозов мелсду остальными предприятиями, учреждениями и колхозами округа, используя для этой цели, как «Голос Труда», так и другие формы информации (посылка бюллетеней, справок и т. д,). Пленум выражает полную уверенность, что профсоюзьі тщательно учтут все недостатки первого этапа социалистического соревнования, примут необходимые меры к изжитию их и к переводу всего движения на более мощную, высшую ступень его развития. Пленум призывает ФЗК, МК и рабочие массы, дать решительный отпор всем нытикам и маловерам, пытающимся сорвать инициативу рабочих по социалистическому соревнованию. Пяенум уверен, что, возглавнв движение по соцмаянстнчеснему соревнованию и переустроив свою работу применительно » стоящим задачам, профсоюзысмогут уверенно повести рабочие массы на преодоление трудностей и иа выполнение 8г«д'ам, поставленных вторым годом пятилетки.
РЕЗОЛЮЦИЯ по докладу тов. ГЕЛЬБРАС на 1-йя Онружйом С'езде ударгшков по вэпрооу „Работы ударных бригад и стоящих перед нйіѵіи задачах" от 19—20 онтйбря 1329 года. Выполнение и превышение контрольных цифр 1-го года пятилетки отчетливо показало, вопреки оппортунистическим заявлениям правой оппозиции, полную возможность и реальность плана великих работ, поставило вопрос о проведении пятилетки в течение 4-х" лет. Ускорение строительства социализма в нашей стране требует поголовного вовлечения всей рабочей массы в активную производственную жизнь. В социалистическом соревновании, мобилизующем инициативу и активность масс в деле выполнения пятилетки, громадное значение имеет развитие - ударных бригад. Ударные бригады—одна из важнейших форм перестроііки производства силами рабочего класса. Ударник—это новый тип рабочего, показывающий, каким методом можно ускорить выполнение пятилетки. Ударничество и социалистическое соревнование неразрывно связано между собою, дополняя друг друга. На развитии ударничества сыграло свою роль общее положение социалистического соревнования на первом этапе его развития в нашем округе (апрель—сентябрь 1929 г.). 1-іі окружной с'езд ударников—полностью присоединяется к оценке состояния социалистического соревнования и выводам, сделанным пленумами окружкома ВКП(б) и Окрпрофбюро. С'езд считает, что недооценка социалистического соревнования <:о стороны хозяйственников и профессиональных организаций отразилась отрицательно также и на развертывании ударничества в нашем округе. Ударные бригады не получили широкого развития на фабриках и заводах округа. Не было нужного руководства работой бригад со стороны профсоюзов. Не было учета бригад. Отсутствовало содействие со стороны хозорганов и инженерно-технического персонала. С'езд констатирует также, что организация рабочих бригад встречала за истекший период ' не только, подчас, отрицательное отношение со стороны отста-
, Слое"в'ра'б6чи}5,"ко и части хозорганов и административно- _ „лнического персонала. Несмотря на ряд серьезных недостатков в руководстве бригадами и отношении их к ним, ударные бригады в массе случаев показали высокие достижения в своей работе, как в отношении повышения выработки, улучшения качества, так и установления сознательной социалистической дисциплины среди ударников. Для превращения ударных бригад в действительно показательные единицы на производстве, для создания условий перероста отдельных ударных бригад в ударные смены, отделы, цеха, первый с'езд ударнимов поетановляет: 1. Развертывание ударных бригад возможно только при условии окружения ударников атмосферой пристального пролетарского внимания, полного содействия им со стороны партийных, профессиональных и хозяйственных организаций. С'езд считает необходимым проведение профорганами широкой раз'- яснительной работы о значении ударничества. Все моменты организации и работы бригад должны освещаться регулярно перед всей массой рабочих предприятий (через устные информации, синюю блузу, бюллетени и т. д.), при этом с'езд отмечает, что ни окружная газета «Голос Труда», ни фабричнозаводские газеты", не уделяли освещению ударничества должного внимания. С'езд ставит перед рабочей печатью задачу —регулярного освещения работы бригад. С'езд призывает самих ударников к активному рабкорству по вопросам работы бригад. 2. Для создания нормальных условий в работе ударных бригад, с'езд предлагает профсоюзным и хозяйственным организациям и инженерно-техническим работникам провести следующие мероприятия: а) обеспечить своевременное снабжение ударных бригад сырьем и инструментом, для бесперебойной их работы; б) дать полную нагрузку в работе ударных бригад; в) наладить техническое руководство работы бригад, с привлечением к этому делу инженерно-технических работников (высших, средних и низших); г) каждой бригаде иметь четкий производственный план, разрабатываемый на основе выполнения и превышения контрольных заданий по промфинплану; д) превращать бригады в основные рычаги проведения рационализаторских мероприятий, намечаемых бюро рациоиализациі е) наладить систематическую связь бригад с производственной комиссией, возложив на последнюю непосредственно
практическое руководство работой бригад; вовлечь весь состаі, ' ударников в активную работу производственных совещании; ж) хозорганам, техническому персоналу и ФЗК принять ' неотложные меры для ликвидации неграмотности ударников и для повышения общеобразовательного и технического уровня ударников (курсы, кружки, лекции, экскурсии, заочное обучение и т. д.); з) хозорганам выделить часть средств из премиального фонда по социалистическому соревнованию для коллективного, индивидуального премирования ударных бригад, делая ставку на коллективное премирование; I и) хозорганам установить четкую систему учета работы ударных бригад с привлечением к разработке этой системы самих бригадников и наладить периодическое информирование бригад о ходе их работы. 3. В отношении организации ударных бригад с'езд высказывается: а) за выделение старших из состава бригад для наблюдения за ходом выполнения производственного плана бригады, созывают под руководством производственной комиссии, совещания членов бригады и т. д.; ( б) заобразование специальных ударных бригад из молодежи; I в) за выделение отдельным ударным бригадам специальных 1 устройств машин, отделов; ; г) за проведение социалистического соревнования между 1 '-Отдельными ударниками и ударными брагадами. '' 4. С'езд считает, что ударные бригады, создавая новую і социалистическую организацию труда, должны организоваться не только среди рабочих и инженерно-технического персонала г на предприятиях, но и во всей системе советских и культурно- '< бытовых учреждений. Особое значение с'езд придает органит зации ударных бригад в совхозах и в других предприятиях 2 сельско-хозяиственного назначения. I 5. Ввиду наличия случаев переброски членов ударных бригад с одной работы на другую, что приводило к распаду бригад, считать необходимым проверку профорганаыи всех случаев этих перебросок с точки зрения уіх действительной производственной необходимости. 6. Учитывая, что в ряде случаев ударные бригады при I своей организации встречают недоброжелательное, подчас, враж- ' дебное отношение со стороны отсталых прослоек рабочих предприятия, призвать вдю массу ударников к решительной борьбе *: отсталыми настроениями части рабочих. Ударники должны ( омнить, что борьба с отсталыми настроениями длительная,
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4