Это должно быть самым решительным образом и немедленно ликвидировано. Есть и просто головотяпские дела. Взять дело с овсом. Как вы знаете, овса у нас не хватает,, пришлось нормы снабжения овсом сократить. Одна из лесозаготовительных организацийрешилаходатайствоватьперед правительством, чтобы не снижали нормы. Послала ходатайство, ходатайство ходило целый месяц, а все это время кормили лошадей по старой норме. Когда в ходатайстве „отказали", они решили совсем не кормить овсом лошадей до тех пор, пока не покроют перерасход. Как можно назвать это безобразие, как не головотяпством, если не сказать худшего. В прениях некоторые товарищи неправильно ставили вопрос о руководстве. Из их слов получается так, что^ между директивами и практическим выполнением получается разрыв. Они указывали, что директивы обкома были правильные, а вот видите ли советские, профессиональные й др. организации не проводили их, даже игнорировали, а поэтому имеется у нас много недочетов. Нельзя, товарищи, отрывать одно от другого, это было бы неверно и демобилизовало бы руководство. Если свести дело так, чторуководство—одно, а практическая работа—другое, это демобилизует, так как это есть одно, неразрывно целое. Руководство доя}кно обеспечитЬ фактическое проведение в ЛизиЬ директив, иначе грош цена этим директивам. Чихать на наши хорошие директивы""рабочим, колхозникам, всем трудящимся, если они не проводятся в лгизнь. Основное, решающее—заставить проводить в жизнь, заставить советы, профсоюзы работать так, как нужно, в этом сущность руководства. Не можем мы довольствоваться одними резолюциями. Мы должны в нашем руководстве оказывать помощь хозяйственным и другим организациям в их практической работе. Я согласен, когда здесь говорили, что есть люди, которые не справляются, но в то же время есть хорошие, энергичные, умеющие работать, однако без надлежащей помощи, без партийного, советского руководства они не смогут решить всех возложенных на них задач, так как есть настолько большие задачи, что разрешить их отдельный аппарат или отдельный человек не в состоянии. Поэтому только выносить работникам выговоры, только критиковать их было бы неправильно, так как это не решает вопроса. Мы должны выносить выговоры, должны критиковать, но и помогать нужно, необходимо помочь подобрать аппарат, создать товарищам соответствующую обстановку, организовать дело, ибо иначе он провалит не только26
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4