л чем 8Т0 все об'ясняется? Об'ясняется это тем, что в Наркомснабе никто не занимался этими вопросами. Только в последнее время, в последние 2—3 месяца, стали к этим вопросам в НКСнабе подходить. Отсутствием внимания хозяйственников к вопросам заработной платы об'ясняется и то явление, с которым мы недавно столкнулись. Вы знаете, что ни, 1932 г. намечен раст заработной .платы рабочих против среднегодового уровня 1931 г. на 16 проц. Но когда мы занялись вплотную распределением прибавки к фонду зара()Отной платы на 1932 г. по отдельным отраслям, то оказалось, что поряду отраслейпромышленностираспределять почти нечего. Это относится одинаково и к промышленности НКСнаба и к наркоматам тяжелой и легкой промышленности. В чем же дело? Оказывается, что среднегодовой уровень зарплаты за весь 1931 г. и уровень заработнойплаты, достигнутый в 4-м квартале, это—величиныдалеко не одинаковые. Оказывается, что за 4-й квартал наши предприятия так „нагнали" по части заработной платы, что ухитрились значительно обогнать в 4-м квартале среднегодовой уровень 1931 г. В 4-м квартале, когда было вынесено решение о перестройке зарплаты по углюиметаллургии, все отрасли стали механически повышать заработную плату. Не продумали этого дела не подсчитали, и совершенно оторвали это повышение зарплаты от задачи роста производительности труда. Таким образом, в 4-м квартале 1931 г. по ряду отраслей с'еден почти полностью уровень зарплаты рабочих, намеченный для 1932 г. Из 16 проц. роста уровня зарплаты рабочих на 1932 г. осталось в результате извращений, имевших место в 4-м квартале, всего какихнибудь 4-4,5 проц. роста. Причем Б отдельных отраслях положение хуже даже, чем в среднем по всей промышленности. Таково в особенностиположение с резиновойпромышленностью, которая в 4-м квартале, и еще до него, здорово скакнула вперед. Все это есть результат полного отсутствия внимания к вопросам заработной платы со стороны наших хозяйственников. Товарищи! Важнейшейпричиной перерасхода фондов заработной платы являются, помимо всего вышеуказанного, излишки рабочей силы на предприятиях. Тут мы видим яркий образчик тенденцийсамотека. На совещаниихозяйственников тов. Сталин указывал на то, что „... от „политики" самотека надо перейти к политике организационного набора рабочих для промышленности".
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4