за один ноябрь перерасходовало благодаря только этжм припискам 16000 рублей. Таковы, товарищи, основные виды извращений политики партии в вопросах заработной платы. Эти извращения и ненормальности стоят на пути борьбы за улучшение количественных и особенно качественныхпоказателей работы наших предприятий, за усилениетруддисциплины,за приведение заработка рабочего в полное соответствие с количеством и качеством его труда. КоренЬ зла, товарищи, тут заключается в том, что наши хозяйственники, за оченЪ немногими исключениями, до сих пор совершенно не занимаются вопросами регулирования заработной платЬі. Этим не занимается директор предприятия, этим не занимается инженерно-техническийперсонал, этим не занимаются и руководители центральныххозяйственных органов. Понятно, не на всех предприятиях плохо с регулированием зарплаты. Мы вот, например, слушалинаКомиссии Исполнения шахту им. Крыленко. Во главе ее стоит инженер. Там не все хорошо, но все же шахта эта далеко ушла вперед, потому что руководитель сам занимается вопросами заработной платы. Однако в большинстве случаев наши хозяйственники этими вопросами не занимаются. Недавно нам пришлось заниматься в связи с подготовкой колдоговорнойкампаниивопросамизаработнойплаты в промышленности Наркомснаба. Должен вам сказать, что напуталии извратили там в областизарплатычрезвычайно много. Как говорят, отсутствие всякого присутствия регулирования заработной платы. Никакой политики заработной платы там вообще не было. В промышленности Наркомснаба, понятно, тоже имеются свои ведущие отрасли. Что же оказалось? Оказалось, что консервная промышленностьу них задвинутапо уровню зарплаты рабочих на 19-е место, рыбная—на 18-е, масная— на 9-е, сахарная—на 24-е, винокуренная—на 25-0. Как видите, ведущие отрасли оказались на задворках. Зато на первых местах оказались маргариновая промышленность, цельномолочная, макаронная, маслобойная. Это одно. Затем, возьмите вопрос о разрывах между уровнем зарплаты рабочих в различных отраслях промышленности Наркомснаба. Ведь каждая из этих отраслей имеет свои специфические особенности. А разрыва между ними в среднесуточнойзарплате 10-20 копеечные. Так чисто механически строилась система зарплаты, вернее бессистемность, в заработной плате таких отраслейпромышленности, которые играют крупнейшую роль в деле снабжения рабочего пищевыми продуктами.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4