заработной платы в 1931 году составил 500000 руб. против планапо зарплате и на 1700000 руб. против фактического выполнения производственной программы. А на вышеупомянутом Мурманском паровозоремонтном заводе перерасход фонда зарплаты рос в прошлом году из квартала в квартал. Так, во 2-м квартале перерасход фонда зарплаты на этом заводе составил 117000 р., в 3-м квартале—230000 руб., а в 4-м квартале—318000 руб. Ведь это по одному заводу! Теперь представьте себе, товарищи, что представляет собой этот перерасход по всей промышленности. Ясно, что такое положение дальше терпеть нельзя, ибо такие явления могут сорвать нам план 1932 года по заработной плате, не дав в то же время соответствующего роста производительности труда. Чем же об'ясняется этот разрыв между ростом заработной платы и движением производительности труда? Чем об'ясняются эти массовые явления перерасхода фондов заработной платы? Они об'ясняются в первую очередь и главным образом теми грубейшими извращениями политики партии в вопросах заработной пяатЬи которые имеяи и продояЛают еще иметЬ место на ряде предприятий. Вы помните все, товарищи, что т. Сталин в своей известной речи на совещании хозяйственников указывал на то, что „в каждой отрасли промышленности,на каждом предприятии, в каждом цехе имеются ведущие группы более или менее квалифицированныхрабочих, которых надо закрепить за производством, прежде всего и главным-юбразом, если мы действительно хотим обеспечить постоянный состав рабочих на предприятии. Они, эти ведущие группы рабочих, составляют основное звено производства. Закрепить их за предприятием, за цехом—значит закрепить весь состав рабочих, подорвать в корне текучесть рабочей силы. А как их закрепить за предприятием? Их можно закрепить лишь путем выдвижения их вверх, путем поднятия уровня их зарплаты, путем такой организации зарплаты, которая воздает должное квалификацииработника". (Сталин—„Новая обстановка—новые задачи хозяйственного строительства"). Совершенно ясно, казалось бы, что речь идет о ведущих профессиях. А вот как поняли и стали осуществлять это указание тов. Сталина на некоторых предприятиях. На заводе „Промтехника" (Ленинград) к ведущим профессиях отнесли90 проц. всехрабочих. На Харьковском электромеханическомзаводе кведущимпрофессиямотнесли74проц, всех рабочих. Ясно, что тут мы имеем уравниловку с дру11
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4