(- \ ч. ^- г
ѴА^^Ы-^^^^^ I 1
л >
?■ _1=^_______________ 1^ I 7 Пролетарии всех стран, соединяйтесь/ Г ^\ Всесоюзный Профессиональный Союз Текстильщиков. РЕЗОЛЮЦИИ и ПОСТАНОВЛЕНИЯ 10-го ВЛАДИМИРСКОГО ГУБЕРНСКОГО С'ЕЗДА СОЮЗА ТЕКСТИЛЬЩИКОВ 5—9 февраля 1928 года. ИЗДАНИЕ Владимирского Губотдела Союза Текстильщиков. ВЛАДИМИР — 1928.
листок СРОН-Д ВОЛПРЛТ \ р{ниг\ лоляшА выи, ВОЗВРАІЦІ НА НЕ ПОЗН^Е УКАЗАННОГО ЗДЬСІ, СРОІѴА ІХОЛИЧ пред выдач т4
]і'/і09Р^і^-(-^П^ Пролеупа^и всех (ѵітан соединяйтесь^ Всесоюзный Профессиональный Союз Текстильщиков I "-^ РЕЗОЛЮЦИИ и ПОСТАНОВЛЕНИЯ ^ 10-го ВЛАДИМИРСКОГО \ ГУБЕРНСКОГО С'ЕЗДА _ \\ СОЮЗА ТЕКСТИЛЬЩИКОВ О^ -— 5 —9 февраля 1928 года ИЗДАНИЕ Владимирского Губотдела Союза Текстильщиков ВЛАДИМИР — 1928
€" I' Л і О С- ^ікЖо^ ^\ Типография и офсет - печатня Издательства „КРЕСТЬЯНСКАЯ ГАЗЕТА» Москва, Сущеиския, 21. Г. I Віадниир. Гублит № Л5. Тираж. 1.600
ОГЛАВЛЕНИЕ —■----- Стр. 1 Ио докладу о международном и внугроішсм ііолоікепни СССР .............. 6 2. » » ЦК союаа текстильщиков ...... 0. 3 . » » о работе правления губотдепа ..... 8 -I . » » » ревизионной комиссии . . . . 37 о. » » о ноложенип и задачах текотильцой иромышлепности Владимирской губернии — Ь. » » о снабжении текстильных районов губерпии продуктами и предметами первой пеобходимости ............. 42 7. » » о мандатной комиссии .......... 44 8. » » о сроке полномочии вновь избранного 10-м губс'ездом правления губотдепа. . 45 9. Реіолюция і^но докладу губбюро ИТС впад. губотд. ВПСТ . . ' ..............46 10. Резолюция ио докладу центр, бюро инженеров и техников ЦК ВПСТ ............55 11. Список вновь избранного правления губотдепа и ревизионной комиссии ..... ■ ........67 —59 12. Состав делегатов 10-го губ. с'езда ....... 60 13. Состав пленума губ. бюро ИТС ...... 6^ 14. Сппсок делегатов, избранных на 4-и межсвкц. с'езд ИТР ...................63
По докладу о международном и внутреннем положении СССР (Допладчик тов. До-рофеев) Заслушав доклад т. Дорофеева о международномп внутреннем нололісппп ССОР, Ю-й владпмнрский губернскпй с ѳз,^ союза текстильщиков констатпрТ|ет нравнльиоеті) оценки полозкения, данной ХТ с'ездом партии, сводящейся в нелчдународпомположении к наличию обостренийпротиворечий как внутри мировой каитітадистпческой системы, т<ік п между капиталистическиммпром н СССР и обострением, в связи с этим, военной опаспостн, в первую очередь против Советского Оорза. * Во внутреннемположении: При наличии серьезных успехов в области соцпаіистпчсского строительства, при поднятии производительных сил города и деревни, при растущем процессе социалистических элементов во всей экономике, при повышении материа,№ного и культурного уровня рабочих ж крестьянских масс, укреплялся Советский Союз, и упрочивались іиізиции пролетарскойдиктатуры при правильном руководстве и возрастающем вдияипи лепииской партии. 10-й губс'езд союза текстильщиков от пменн 82 тысич организованных пролетариев текстильщиков заверяет руководящие органы губернии, что вытекающие из !і,аипой оценки международного н внутреннего положения задачи практического преломления и осознания, что пролетариат, как класс, является хозяином индустрии, что перед ни>л раскрываются огромные перспективы, если будут неустанно 5
и Неуклонно итти ёпёред индустриализация страны, рационализация ее хозяйства, строительство социализма, укрепление обороноспособности страны, в связи с угрозами войны против Советского Союза, найд^г до.Т'Лное отражение в наніей повседневной работе п помощь партии п советской власі и в доле практического проведения в жизнь рѳшепнй ХТ с 'езда ВІШ(б). Да здравствует единственно правильное, ленинское руководство жизнью Советского Союза! Да здравствуют профсоюзы —школа коммунизма! Да здравствует штаб мировой революции —Коминтерн! По докладу центрального комитета союза текстильщиков (Докладчик тов. Буяпов) 10-й в.гадимирский губернский с'езд текстильщиков, засл5шав и обсудив доклад о деятельности цептральиого комитета ВИС текстильщиков за период с 7-го всесоюзного с'езда союза, целиком и полностью одобряет проделанною работу центральным комитетоми признает проводимую им лишш в работе правильной; с езд считает, что ЦК в основном наказ 7-го с'езда выполнил и тем самым обеспечил общее удовлетворительное состояние союза к 8-м\ всесоюзному с'езду. На ряду ( этимс'езд считаетв дальнейшейработе союза необходимым• 1. Еще больше развернуть массовую работз, добиться качественного ^.^^учшения проводимой работы союзными организациями, в особенности на предприятиях, живую связь с низовыми союзными организациями центральном) комитету закрепить и в дальнейшем расшпригь. 2. Отмечая перегруженность низовых союзных организаций, в частности фабкомов, проведением громоздкой заседательской работы и всевозможными леревыборными 6
иампаппямй па проігязкеппп всего года, к числу которых таі.же относятся перовыбо])ы сборщиков, делегатов, цехбюро и цехуполаомочеииых, с'езд считает пеобходимі.ін просить цеитральпыйкомитет: а) проработать вопрос о сокращбпип заседапиГі іі собраний, особенно в иизовььх союзных организациях, и б) обрагисься во всесоюзный ЦентральныйСовет Профсоюзов с нредло/кеипемо продлении сроков нолпомочші этих союзных звеньев до сроков полномочии фабричных комитетов, упорядочив дело со сроками перевыборв. 3. Добиться более решптельпого и планового выдвижения рабочих, в особенности работниц, на руководящею работ) в союзные, хозяйственные, советские и др. общественные организации; с'езд считает необходпмьщ, чтобы центральныйкомитет' на ряду с открытием высшей профшколы проработ'алвопрос о поднятиитеоретическогоуровпя руководящего союзного актива. 4. В це.і'я\ предотвращения перебоев в льняной промышленности из-за недостатка сырья, которые вызывают нерентабельность работы фабрик, пе дают возможности снижать себестоимостьвырабатываемойпродукции и в значительной мере отражаются на зарплате рабочих, цен- 'і'радьиому комитету необходимо понрениісму за этим тщательно следить, своевременно реагировать и принимать все меры к прави.тьпому разрешепивт сырьевого вопроса для льняной промышленностп. 5. Учитывая плохие саиитарпо-гпгпеническиеусловия и зкилищпый крпаис па фабриках Владимирской губершіи, необходимо при рассмотрении промфинпланов и балансов ВСПХ добиваться увеличения ассигнованийна мероприятия но охране труда н технике безопасностии отчислений от прибылей 1926/27 г. в фонд по улучшению быта рабочих. 6. Обратить внпмапно ЦК союза на пеобходимость увеличения завоза во Владимирскую губернию дефицпт- ](ых продуктов и текстильных изделий; просить ЦК специально войти по этому вопросу в Паркомгорг СССР. 7
7. ЦЙ необходимо обратиться в ВСНХ, чтобы последний дал указания по хозлинии о большем пииманиии участии хозоргапов в работе пропзводствениых совещаний и комиссий, проводимой союзом. 8. Отмечая недойтагочпостьклубов и невместимостьих, огиОоппо в рабочих промь іплеіінрлх районах губерппіі, необходимо ЦК добываться большего изыскания долгосрочных кредиіос на клубное сіроитоль(ТРО У. Добпвагьоя перед РІаркомнросоі\[ отпуска больших ассигнованиипа школьное строительство в текстильных районах, улучшения и расширения сети іошкольпого воспнтанпя детей рабочих. 10. Распшрпть подготовку и переподготовку кл'^бпою и профсоюзного акінва через центральные курсы, иродпив сроки обучения. 11. Добиться лучшей организации снабжения клубов материаламии пособиями по вопросам производетвеипо]'о просвещепия и радиоаннаратурой. По докладу о работе правления губотдела (Докладчик тов. Козлов) 10-й владимирский губернский с'сзд всесоюзного професспопального союза текстильщиков, заслугнав и обсудив отчетпый доклад председателя правления ГО т. Козлова о деятельности правления губотдеда союза за период 14-ыесячноп работы (( 9-го по 10-п губс'езд), считает, что работа правления губотдела и оргакизаций союза за истекшийпериод временипроходила под углом выполиепия задач, иоставлеппых 9-м губернским с'ездом диреі^тнв и указаний вышестоящих союзных оі)ганизаций. Практическая работа правления губотдела и организаций союза была направлена на максимальное использование возросшей активности рабочих и привлечение их к активному участию в леяѳ ссііішяистического строительства. 8
исходя из этого, с''езд считает проделапную работѵ правл'опием губотдѳла вполне удовлетворительной и линию в работе правильной. Рост и расширение текстильной промышаеииостн губернии за поеледпие годы, соироволедавшиеся притоком в производство п ряды союза новых: кадров рабочих, при правильном руководстве союза обеспечили поднятие материального уровня рабочих и повышение общей активности их как в политическойжизни страны, так и в деле хозяйственно-социалистическогостроительства. Вступая во 2-е десятилетие еуществованпя щюлетарской диктатуры, перед организациями союза с переходом от восстаповительпых работ в нромышленностн к реконструктивным встает важнейшая задача всестороннеговоспитания рабочпх масс и широкое вовлечение их в дело социалистического строительства. Пол'итический и культурный рост рабочпх и работипц в настоящий момент требует от союзных организаций и от организаций, связанных с обслуживаниемтруда и быта их, особо чуткого внимания в деле повседпевного обслуживания- нулгд и запросов рабочих. Эти валиіейшпе задачи союзными организациями могут быть выполпены при правильном руководстве, нриспоеоблении всей работы к запросам и к обслуживанию маге и при максимальном использоваппи возросшей активпоспг рабочих на основе общих успехов в доле социалистического строительства. В отах целях с'озд считает необходимым сосредоточить впимапиѳ правления губотдела и союзных оргаиизадий на проведении следующих мероприятии. Организационная работа Общая характериетика п направлрпнс раііоті.і 1. Работа союзных организаций за время с 9-го губс'езда союза значительно улучіпн.тсь, повысилась роль фабкомов на предприятиях, улучшилась работа по обслуллваниго членов союза путем усиления связи с рабочими 9
массамив ц^хах и отделахпредпринтпй, союзные орі\іиіізации оолее своевременно ])есігировалп на запросы рабочих часе. Все а го способствовало новышеиню активности рабочих и иодиятпіо авторитета союзных оргаии-іацип на предприятиях. На ряду с доотижепугямив работе союзных организаций имеется ряд недостатков, для усгранепия коих в дальнейшей работе союзным организациям ировестп следующее: а) еще больніе усилить связь с зинрокими рабочими массами; б) повысить роль подотделений союза в районе, направить их работ), как руководящих центров, на усиление живой связи с рабочими массамии оказание повседневной помощи в работе фабкомов; в) необходимо союзным іт хозяйственным организациям своевременно (без волокиты и излишнего формализма) разрешать все вопросы, выдвигаемые рабочими массами; г) добиваться большей гибкости и четкости в ])аботе союзного аппаратаи/отделенийи фабкомов, живой помощи низовым союзным организациям; д) необходимо работу организацийсоюза поставить таким образом, чтобы па ряду с полным обслуа{иваннем нунсд и запросов рабочих, вытекающих из жизни и быта Ііаботы производства, своёвремеппо держать в курсе по наиболее важным общеполитическим вопросам широкие рабочие массы. Работа фабкомов іі роль пх на предприятиях 2. В настоящий момент улучшение работы фабричнозаводских комитетов приобретает исключительную вазЕность. Необходимо в работе фабкомов и других, союзных о])ганизаций на предприятиях под руководством фабкомов добиться еще большей четкости и быстроты выполпепия указаний союзных органов и вопросов, выдвигаемых рабочими массами. ФЗК должны окончательно разгрузиться от выполнения несвойственных им функций, отражая более четко лицо союза на предприятии. Разгру10
зит'ь членов фабкомов постоянного состава от п.инніннѵ продетавито.и.ств ва счет рпвномі^рного расп]Юдолспніі опіх обязанноегей мегкд) членами пленума (1)абкома и бо^іьніо привлекать к практическойсоюзной работе союзный актив. Изучить вопрос и провести необходимые мероприятия по вовлечению и ві'ягиваниіо в активнио союзную работу новых слоев рабочих, влившихся в производство, в связи с расширением промышлеппостп, которые до настоящего времени нередко стоят в стороне, рассматриваютсебя случайными и временными рабочими иа производстве. Ввести, как правило во всех фабкомах очередное дежурство членов идепума как во время обеденных перерывов, так и во весь период работы предприятия. Лучшей школой подготовки союзного актива на предприятии являются комиссии фабкомов; в виду слабого руководства работой их со стороны ФЗК работу комиссии в большинстве по качеству нельзя признать удовлетворптѳ.№ной. Отмечаются случаи, когда комиссии фабкома, помимо нослѳдиего, сносятся непосредствѳиио с фабричной администрацией и вышестоящими союзными организациями, что приводрст и создаетиеправильиые оргапизациоппые взаимоотношения и ведет к умалению роли фабкома иа предприятии. В связи с отим перед союзными организациями ставится задача—усиление руководства . работой комиссий и лучший подбор состава их. Работа в цехах и отделах 3. в целях лучшего обслуліиваиия пуягд и запросов рабочих масс по директивам9-го губс'езда союза и высших союзных органов, сеть союзных организаций продвинута в цеха и отделы предприятий путем организациицехбюро и цехуполиомочеиных и создания на крупных предприятиях цеховых производствеппых подкомяссий и РЕК: считая, что даипые оргапизацни, как показал опыт их работы, являются жизненными и себя оправдавшими, необходимо отметить еще слабое внимание организаций союза к делу руководства и к изучению опыта их работы. Не редкіг и
случаи, что благодаря неправильному руководству нх работой со стороны фабричных комитетов и неионимаиия рол'Н их в цеху авторитетцехпрофбюро среди рабочих масс еще нодостаточен; фабричные комитеты работников цехпрофбюро сводят на-иети используют, как посыльных, благодаря чему рабочие цеха нередко через голова, цѳхбюро но всем вопросам обращаются в фабричные комитеты. Отмеченные недоотаки необходимо в дальнейшей работе решительно лзгкить, для чего; а) усилить вниманиек работе и риюводству цехоргаиіиаций на фабрике; б) добиться лучшей связп и обслуживания цѳхбюро рабочих масс цеха; в) создать правпльпое взанмоотнопіеппо фабкома с цехпрофбюро; г) обратить внимапне на лучший подбор работиш;ов цеховых организаций; ц) установить регулярную отчетность о работе цехбюро па пленумах фабкомов и перед рабочими. Массовая союзная работа ' 4. Попрояиісмі важиейигѳй задачей перед союзными организациями, па нредсгоящпй род работы является псобходимость усиления массовойработы средичленов союза. Опыт работы нисьмспных, цеховых собрапип рабочих н обпіефабричных копфереиций ил кри'пых; предприятиях дал П0Л0ЛП1 гел'ьные результаты, выразивиитесяв Л5чиіем обслуліиваиии и больніем охвате рабочих массовой работой. ]1о на ряіііу с этчім необходимо отметіггь слабое выгіолнепие союзными оргаиизациямидиректив 9-го губс'езда сотоза о необходимости учета времени дли созыва собраний, .(\|Чиіей подготовки и оповетцепия ])абочих перед созывом общих собраний, иевиимательиоеотіиинеииек поіібору повесток дня и к к|)итііке, идущей от рабочих масс, почти полное отсутствиеинформациирабочих о результатахвыподпеиия реиіенип предыдущих собраний, до сих пор пабл'юдается перегруженность рабочих, и особенного союзного актива 12
бессистемным со,зывом собраний и ;іасодапцц. Все это в результате отмечеппь[іс педостатков понижает интерес рабочих к массовой работе. Исходя из этого, союзным организациям отмеченпые недостатюг необходимо решительно иззкить. Установнтъ }ѵиі каждой фабрики на основе нзучоння опыта п местных условий созыв онределенного вида массовых собраний (посменные, цеховые, общие). При созыве союзных собраний организііциям союза необходимо нр][пять меры к п])ивлечеишо на общие собрания рабочих, живущих вне преде.ігов фабрики, новые ка)і;ры рабочих, вл'ившпхси в производство, и работниц, связанных с се5п>сн и домашним хозяйст'вом. В этих целях но особым союзным вопросам шире практініоватт. созыв собраний но корпусам, коридорам и общежитиям рабочих. Созыв рабочих собраний, как правило, долзкеп проходи'! в нерабочеевремя. В целях разгрузки рабочих иовсемеетно раснінрить практршу устройства летучих собраний по вопросам, имеющим ииформацпонный характер. На крупных предприятиях, где проводятся цеховые, посменные собрания, практиковать созыв общефабричпых конференциидля обсуждения ваяиіейших вопросов. Работа делегатскихсобраний и практическаяработа делегатов 5. В работе делегатских собранпй по рядА' фабрик имелась тенденция к иодмепе их собраниями рабочих и заседаниями расширенных пленумов, что явилось следствием недооценкиролп делегатскихсобранийсо стороны союзных организаций. Осуждая такую тенденцию, в дальнейшемнеобходимо союзным органпзацнямобратить искл'ючптельпое вниманиена работу делегатскихсобранийн повышение их роли па предприятиях путем постановки па разрешение делегатскихсобранийважнейших вопросов союзной работы и вопросов, интересующих рабочие массы. В практической работе делегатов в производстве необходимо добиться, чтобы каждый делегат был действитель13
пыч воійаком гр'^ппы рабочих, от которой он пзбрап, своевременно раз'яспял среди своей группы рабочих о всех решениях союзных органов и постановления делегатских соб]>анпйн был бы действительнымпроводникомих в лшзнь в цехах и отделах предприятий. Устаповившуюся практику созыва смоипых делегатских собраний необходимо закроиіггь. Работа с союзным активом, его учет и выдвпзкепие 6. Союзные организации при проведенип важнейших мероприятий, опираясь на более активною и передовую часть рабочих н работниц, за истекший год работы добились положительных результатов. К настоящему времени вокруг фабричных комитетов создались кадры активных работиков, работающих в низовых звеньях, подсобных фабкому, в составах делегаіюв из рабочих и работниц, работающих Б производстве. Но, несмотря на это, фабричные комитеты еще до сего времени недостаточно полно и умело использовали союзный актив для проведения союзных мероприятий. Нет еще достаточного качественного подбора актива, наблюдаются случаи ненравпльиого определения активистов, когда количество акіива па предприятии ограничивается только выборными (члены комиссий фабкома, сборщики, цехделегаты и т. д.). Исходя из этого, в да,иьпейшеи работе союзным организациям необходимо со всей серьезностью подойти к вопросу индивидуального изучения актива, работающего на предприятиях, а также большего выдвижения рабочих и работниц на руководящую союзную, обществепп^ю и другие работы, оказывая всемерное содействие их работе через созыв совещаний н заслушивание их докладов. - Принять меры к сплочопию актива вокруг фабкомов, поставить надлежащий учет актпвистов-выдвижеицев, изаяггь наблюдающуюся перегрузку отдельных работников, усилить воспитате,ііьную работу среди новых кадров актива, ирппять меры к более полному использованию 14
актива при ироведенпп важнейших мероприятии в гущу рабочих масс, через акпів держать рабочих іі слулгащих прон.июдства в ь'урсе ііалаіейпшх мероприятий сою,», парши и правительства. Работа среди женщин 7. ПрообЛіідающнй процентв составечлеиов союза .заиігмаюг женщины; к настоящему моменту женщииы-работипцы привлечены к практической работе во все звепыі союзных органов, однако, необходимо отжетпть еще слабое выдвижение работницапа постоянную руководящую работу в союзные п другие общественные организации. В сил) этого работа союзных оргапизацийпо воспитаниюи выдвижению работниц в условиях текстильнойпромыпілеппости губсрпнп не может быть признана удовлетворительной, если организациисоюза не поставят работу среди люпщии на доляшую высоту. Необходимо в дальнейшейработе взять решительный курс на большее привлечение женщпн-работпиц во все звенья союзных органов па постоянную руководящую работу, содействуя последнимв работе, с целью приобретениянавыков по руководству работойорганизаций. Организациям союза усилить воспитательную работу среди женщин, формирование женского актива вокруг союзных организаций, больше привлекая их во всесоюзные выборные органы, и особо чуткое должно быть отношение к запросам работниц, вытекающим из условий труда и быта их. Работа среди можодсзки 8. Необходимо обратись внимание союзным организациям на уси.теппе воспнтатпгя и подготовки молодежи, на большее вовлечение молодежи в активную союзную работу, передавая опыт в ]«іботе нолодеяш, создать актив из молодежи и привлѳчг. его в активную союзную работу, добиться бсиыней огветсгвеипосгпот фабкомов в целом за щроведенпе данной работы на предприятиях.
Выборы союзных организаций п отчетность перед рабочими массами. Улучшение работы союзного аппарата 9. Указание9-го губс'езда союза и высших союзных органов о проведенииширокой демократии на всем иротяженин союзной работы сверху до низу нашло практическоеотражение в работе союзпых организаций за истекіпип го)ь Методы широкой отчегиосгп, г.саспости, ответегвениостиза проводимою работу, выборность, иривдечение широких рабочих масс во всю проводимую союзом работу, созыв широких собраний, конференций производртвепиого и союзного характера, —все это обеспечило повышение активности рабочих и работниц, ніирокую и всестороннюю критику проводимых мероириигий союзом и промышленностью. Считая вполне .своевременным и отвечающим росту и .іктивносги масс ироведепие демократии, в дальнейшем союзным организациям необходимо еще больше прнвле- у? кагь рабочие массы к разрешеишо вопросов союзной ра- '^ богы и нромышлоииости, более внимательно отпоспться 3 к критике, идущей от рабочих масс. Всю союзную работу 1^ поставить иод контроль рабочих. Шире развернуть отчет-'-,, пость в деятельностисоюзных организаций, добиться большей ответственностидолжностных лиц ж союзпых аппаратов перед рабочими массами. Правление губотдела союза, иодотделения и фабкомы при данном их составе достаточно полно связаны с широкими рабочими массами. Необходимо эту массовую связь в дальнейшем максимально использовать в целях обслуживания пуягд и запросов рабочих; необходимо в да.іьпейшем добигься повышения роли выборных работников в правление губотдела, п/отдел-епия и фабкомы и другие общественные организации, связанные с обслуживаниемтруда п быта рабочих. Правлению губотдела союза ввести порядок перевыборов союзных организаций в виде опыта по некоторым предприятиям, по двухстепеппой системе, рекомепдовапной ВЦСПС (директивное письмо № 8). 16
Связь с местами, иіучснив союзной работы и поаоЩЬ в работе союзным организациям на местах 10. С'езд одобряет взятую дипшо правлениемгуботдела у но соаращепйюпнсьмешіой связи, за счет успления живой связп с мосгамп, каковую необходимо в дальнейшемзакрепить н пррдолниігь. нололііів в основу дальиейшері работа: изучение состояния союзной работы и помощь организациям союза на местах, при чем губотделу и п/от/іелеПпям союза необходимо проводить инструктирование фабкомов после их перевыборов. Финансовая дисциплина. Сокраіцение расходов ма аипірат. Членские взносы и работа со сборщика-ди. Борьба с растрата-.іи и работа рсвкоішсеии И. Считая правильным и виоліе своевременным ])е- ^шенйя 6-го пленума правления губотдела по финансовым ^вопросам и сокращению штатов в организациях союза, не- '<-) обходимо организациям союза неуклонно проводить их о^в жизнь. Подчеркнуть необходимость дальнейшего аккурат- ■^ного отношения к союзным средствам, проведение твердоп финансовой дисциплины (сметное расходование), дальнейшее сокращение средств на содержание аппарата и административно-хозяйственныерасходы, с одновремеппым увеличением расходов союзных средств на непосредственное обслуживание членов союза, решительное снижение недобора членскпх взносов, через улучшение работы со сборщиками, решительно вести борьбу с растратамии улучшить работу ревизионных комиссий. Участие членов союза и союзных организаций в работе советов 12. В работе советов и других общественных организаций необходимо добиваться активного участия нзбрапных депутатов через заслушивание огчогов о их работе перед избирателями, поставить рабоіт деп)га']"ов, и.ібраниых от рабочих, так, чтобы они были первыми проводниками в выпожіснйн наказов рабочих, через советы, особо '^ ічяш XI ьшѣш
уделпть внимание работе депутатов, избранных по местожительству (в деревнях), чтобы последние па деле были проводниками пролетарского влияния в деревне и в деле оживления работы советов. Работа касс взаимопомощи и 'руководство ими со стороны союзных организаций 13. Учитывая громадное значение касс взаиноиомощи, в дело взаимопомощичленамсоюза, необходимо: а) уделить бо.ііьшѳе внимание работе касс взаимопомощи, создавая заиптересоваиность у членов касс к работе пх; б) развить воспигагсльпую рабогу в кассах; союзные организации должны оказать содействие кассам в дело привлечения новых членов в кассы взаимопомощи; в) обратить особое внпмапие на постановку финансовой дисциплины в кассах, улучшить работу ревкоМиссий, никоим образом не допускать расходования с])едств на содержание личного состава сверх установленных пределов уставомп принять решительные меры к ликвпдациіг и недопущению в дальнейшемзадолженностиза членамикасс. Работа на частно-арендных предприятиях 14. Проводимая союзом работа па частио-арондпых предприятиях доляіпа быть направлена па классовое политическое восиягапие рабочих, тщательный подбор профактива, правильное его воспитаниеи использоваинев практической работе союза, всемерная защита экономическпх нрав рабочих, дальнейшее ку.]іьг)рпое повышение уровня рабочих. Взаимоотношение фабкома с нредпринимателями должно быть ноставдщпо строго деловое и должно определяться условиями заключенного колдоговора и "Кодексом Законов о Тр)де. Работа среди безработных членов союза 15. Отмечая отсутсшне работы с безработными ч,№- намисоюза и по^I;геерждая правильность ^ешсжиі В-і^о дде-, 1^
пума правления гѵбогдела 9-го созыва, с'езіі; обязывает оріашізацші союза не^кюнно проводить лті решения в жнзнь. Р.ібота с иовычіи кадрами рабочих, впивающихся в производство, и вовлечение их в союз 16. Рост новых кадров рабочих в производстве (за счег расширения иромышленности и текучести рабочей силы) сгавнт перед союзными организациямивалспейшую задачу поревоспитапня вновь нриходяшіжх рабочих в пролетарскоклассовом духе, привлечениеих к активному участиюв союзной работе, проводимой па предприятии, через раз'яспеипе им устава н задач союза, своевременно вовлечь их в члены союза. Необходимо добиться иодиятня культурного уровня влившихся рабочих до уровня основных промышдопиых рабочих. Работа инженерно-технических секций 17. Работа нпягеперио-техпическпхсекций, в условиях ироведеипя индустриализациистраны, реконструкции промышлеппостп, привлечения ИТС к участию в общссгвениой работе ставит^ перед союзными организациямии секциямиИТС задачу еиіе большего привлеченияИТСк проработке производствепных вопросов, выдвигаемых союзными организациями, оказания содействия рабочему изобретательству, привлечения ИТР к большому участию в союзной, обществепиоп и культурной работе, проводимой па предприятии. На ряду с этим союзные организациидолжны усилить свое внимание руководству работой ИТС. Тарифно-нормировочная работа Перезаіміочснис коллективных договоров 1. Отмечая правп.і'ьноо проведеппе линии оргаппзацігями союза ири заключетпш колдоговоров но вопросам- \п'ап(ииеиия зар;ібоічіой платы, прііііовой части, о\|кшь! т'руда н культурного обслуаодвадизі, рабочих, усиления 54" ад
аіггнвнисти рабочих масс ирп обсуждотін проскт{)В договоров, удучшеппя подготовки и методов піюработкп проектов в союзных органах и на" собраниях рабочих, необходимо констатироватьнедостаточнополное вовлечение рабочих в обсуждение проектов и подготовку к кампаниям со стороны некоторых фабкомов, затяжной характер предыдущей кампанпи. Эти недочеты обусловливались, главным образом, краткостью сроков, предоставленныхдля обсуягдеппя проект'ов, вследствие запоздания распределения цеиті)а.мзовапного фонда повышения зарплаты, п несвоевременнойподготовкой со стороны хозорганов к проведению кампаний, особенно по распределеппюнпвеллировочпых фондов в прошлую кампанию и по перегарпфикации в кампанию иа 1927/28 год. Исходя из этого, с'езд считает необходимым далынпіпіую работу по заключению колдоговоров нроводтгть в следующем панравлеппи:■ а) перед началом камнашіп вся масса рабочих должна вовлекаться в обсуждение их, ознакомляться, с хозяйствеппым, фииапсбвым и техническим состоянием своего хозоргана; 6} при обсугкдеппи коліюговора необходимо четко ставить, чтобыкаждый рабочийпонималкак права, так п обязанности, возлагаемые на пего ко.Т'ДОговором; в) перед тіачалом кампании продолжать созыв производственных конференций и снециальпых совещаний по вопросам, связанным с иерезаключепиемколдоговоров; г) все пуикт'ы проектов договоров тщат'ольпо и всесторонне обсуждаіч. па собрапнях рабочих; распіирцть практику обсуждения проектов па цеховых собраниях рабочі[х; перед обсуждениемпроектов ставить отчеты хозорганов о вьшолиеппи с'тарых договоров; д) после подписания кол-договоров тщательно нік;трук- 'гировать работншмв фабкомов и і)абочуіо часть ?КЕ о 'поридке нронодеипя таковых в жіізпь и разреннміия всеѵ воііросов, связашіых с колдоговорами;^ 20
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4