Ёоммунааьныс ^'еирй 'З. Считай своевременным постановку вопроса о ёйЛУ). іенни коммунальных услуг в зарплату по .іьняной промышленности, необходимо постепеннозакончить переход ца платность коммупальпых услуг по всей х,і'.-бум. пронышлѳппости, пе допуская в среднем снижения достигнутого уровня заработной платы, особоппо низко-оплачиваемых групп рабочих. - Работа РКК 4. В результате усидеппя руководства рабочпмн группамиРКК со' стороны фабкомов, улучшения составарабочих гр)пп, повышения качестватарифно-нормировочнойработы на предприятиях, постепенио изживаются уклоны в работе РКК: выговоры рабочим, уволъпение п т. п., носившие в прошлом массовый характер. Введение иового тарифного -справочника облегчает ннзовуіо раеценочпо-коифликтиую работу и в то же время требует еще большего поднятия квалифіжации представителей рабочих групп РКК путем создания краткосрочных курсов; необходимо союзным органам'усилить ииструктировапие, руководство и паблюдепнс за работой рабочих групп. Тарифно-нормировочная работа на предприятиях. Наблюдение за построением норм выработки и сдельных расценков и изучение тарифно-нормировочной работы 5. Центр тяжести тарп(і(шо-пормировочной работы губотдела и подотделепип должен быть перепесон непосредствепно па предприятии, сосредоточивая его па правильном построениинорм выработки, сдельных расценков и па упорядочении системи форм оплаты труда. Усилить оказание помощи фабкомам по техническомунормированиютруда н установлению сдельных расценков. Вместе с этим фабкомам и, особенио, работникам рабочих групп цеховых и общефабричных РКК приступить к изучению методов и техники научного нормирования труда п всех элементов, 22
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4