о) в период дейстішя договоров приппмать все мерііі к полному н свосвремениомувьпюлнеппіо хозоргапампвсех обііза'іе,іі,ств; продолжать практику массового обслодоііания иьшолнеиии договоров; ік) настоять гіе)№д ЦК союза о необходимости припимагь все моры к рагпределепшо (І)ондов повыпгспітя зарл.мты по позже, чем за 2 месяца до окончания срока колдоговоров. Регулирование роста зарнлаты 2. Отмечая рост заработпой платы рабочих, запятых в текстильной промышлоииости губернии, и Чіравіыьпое выполнение директив о подтягивании заработпой платы ішзко оплачиваемых г]))пп рабочих, дальнейший рост зарплаты должен іггыі в завш'имостн от повынтения производительпостіт 'і'руда. Вместе с этим необхоіЦімо обеспечить дальпейншй рост реального .уровня зарплатъі за -счет снижения розничных цеп на продукты питания и предметы потребления. Зарпла'1'а па частных фабртнгах при заключении кол'договоров долнніа устанавливаться вьпие зарплаты государегвсииых предприятий. Недостаточность отпущенных средств иа проведение повых тарифных сиравочинков не дала возможности полностью провести реформу заработпой платы (па основ" повых тарифных сиравочинков) и устранить пестроту I! зарплате внутри предприятий и мен;ду предприятиями, поэтомуправлениюгуботделасоюза в следующую кампанию надо решительно добиваться еще большего усиления роли тарифной ставки в зарабо'ске рабочих за счет полного итрапеппя оставшихся временных доплат к новым та- ])ифиым ставкам иовремепных рабочих и еще большего включения ирпработтѵов сделъщиков в тарифные ставки; также стремитьсяк устаповлепиюболее равиомериых приработков для сдельщиков, запятых па однородных работах. Ученики в среднем должны получать одинаковое со взрослыми повышение зарплаты, при этом за ними должны сохраняться вес п^'свпгаеся у них приработки сверх тарифііых ставок.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4