бессистемным со,зывом собраний и ;іасодапцц. Все это в результате отмечеппь[іс педостатков понижает интерес рабочих к массовой работе. Исходя из этого, союзным организациям отмеченпые недостатюг необходимо решительно иззкить. Установнтъ }ѵиі каждой фабрики на основе нзучоння опыта п местных условий созыв онределенного вида массовых собраний (посменные, цеховые, общие). При созыве союзных собраний организііциям союза необходимо нр][пять меры к п])ивлечеишо на общие собрания рабочих, живущих вне преде.ігов фабрики, новые ка)і;ры рабочих, вл'ившпхси в производство, и работниц, связанных с се5п>сн и домашним хозяйст'вом. В этих целях но особым союзным вопросам шире практініоватт. созыв собраний но корпусам, коридорам и общежитиям рабочих. Созыв рабочих собраний, как правило, долзкеп проходи'! в нерабочеевремя. В целях разгрузки рабочих иовсемеетно раснінрить практршу устройства летучих собраний по вопросам, имеющим ииформацпонный характер. На крупных предприятиях, где проводятся цеховые, посменные собрания, практиковать созыв общефабричпых конференциидля обсуждения ваяиіейших вопросов. Работа делегатскихсобраний и практическаяработа делегатов 5. В работе делегатских собранпй по рядА' фабрик имелась тенденция к иодмепе их собраниями рабочих и заседаниями расширенных пленумов, что явилось следствием недооценкиролп делегатскихсобранийсо стороны союзных организаций. Осуждая такую тенденцию, в дальнейшемнеобходимо союзным органпзацнямобратить искл'ючптельпое вниманиена работу делегатскихсобранийн повышение их роли па предприятиях путем постановки па разрешение делегатскихсобранийважнейших вопросов союзной работы и вопросов, интересующих рабочие массы. В практической работе делегатов в производстве необходимо добиться, чтобы каждый делегат был действитель13
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4