массамив ц^хах и отделахпредпринтпй, союзные орі\іиіізации оолее своевременно ])есігировалп на запросы рабочих часе. Все а го способствовало новышеиню активности рабочих и иодиятпіо авторитета союзных оргаии-іацип на предприятиях. На ряду с доотижепугямив работе союзных организаций имеется ряд недостатков, для усгранепия коих в дальнейшей работе союзным организациям ировестп следующее: а) еще больніе усилить связь с зинрокими рабочими массами; б) повысить роль подотделений союза в районе, направить их работ), как руководящих центров, на усиление живой связи с рабочими массамии оказание повседневной помощи в работе фабкомов; в) необходимо союзным іт хозяйственным организациям своевременно (без волокиты и излишнего формализма) разрешать все вопросы, выдвигаемые рабочими массами; г) добиваться большей гибкости и четкости в ])аботе союзного аппаратаи/отделенийи фабкомов, живой помощи низовым союзным организациям; д) необходимо работу организацийсоюза поставить таким образом, чтобы па ряду с полным обслуа{иваннем нунсд и запросов рабочих, вытекающих из жизни и быта Ііаботы производства, своёвремеппо держать в курсе по наиболее важным общеполитическим вопросам широкие рабочие массы. Работа фабкомов іі роль пх на предприятиях 2. В настоящий момент улучшение работы фабричнозаводских комитетов приобретает исключительную вазЕность. Необходимо в работе фабкомов и других, союзных о])ганизаций на предприятиях под руководством фабкомов добиться еще большей четкости и быстроты выполпепия указаний союзных органов и вопросов, выдвигаемых рабочими массами. ФЗК должны окончательно разгрузиться от выполнения несвойственных им функций, отражая более четко лицо союза на предприятии. Разгру10
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4