I директорам, фабкомам и РКК большей инициативы, на основе существующих положений. 17. Установить метод соревнования между отдельными предприятиями и хозоргапами, для чего рассылать результаты работ одной фабрики по отделышм показателям изобретения, усовертенствования и другие рационализаторские ра,боты по всем фабрикам, обмениваясь опытом. Организовать посещение однородных, более усовершеяствованных фабрик тех. персоналом и отдельными работниками. Ввести метод экскурсии квалифицйрованных рабочих и технического персонала на более усовершенствовавныепредариятия текстильнойпромышленности. ^ А; 18. В связи с быстрым ростом текстильной | Іг^промышленности, по ряду предприятий еще ощу- ^ тцается недостаток квалифицированной рабочей силы, что нееомненно отражается на производительности труда, качеетве продукции и снижении себестоимости ее. Хозяйственным и союзным организациям необходимо принять решительные меры к наиболее рациональной и своевременной подготовке рабочей силы нсобходимых квалификаций. 19. Для выявления конечных результатов рационализаторской работы, необходимо регулярно прорабатывать калькуляцию себестоимости вырабатываемой продукции и качества ее на техннческих и производственных совещаниях и ввести
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4