Kpc Щъ&т потиовбвии/г.. Бладим^р,
" р "^пі '^Пррлвтарии вЕех гграй, іШШа? щ Всѳсоюзный Профѳссиональи. Союз Текстилыдйков. иМ -—^•~ в/(ѴДИМИРСКИЙ ГУБОТДЕЛ. штяшвшвшшшшшт Mil і 11111 10-іі ВлаЭишрскоп TySepxckoii Союза Жекстилъщикѳб. 24-27-го июня 1927 года. щт И 3 ДАНИЁ ВЛАДИМИРСКОГО ГУ^ОТДЕЛА СОЮЗА ТЁКСТИЛЬІЦИКОВ. ВЛАДИМИР ===1927.==
Продѳтарии всех стран, соединяйтѳсь. М ^4 Б с е с оюз н Ьі й ====Жб^^ d^^H^^^ ПрофессионалЬиЬшСоюз ТекстилЬщиков. ВЛАДИМИРСКИИ ГУБОТДЕЛ РЕЗОЛЮЦИИ И ПОШНОВЛЕНИЯ 10-й БЛАДИМ.ИРСКОЙ ГУБЕРНСКОИ КОНФЕРЕНЦИИ \ СОЮЗА ТЕКСТИЛЬЩИКОВ. ------ 24-27 июня 1927 года. ===== ^Т ........ ,„..... >Л2> Издание Ьладямирск. ГуботАела Сѳюза ТекстилЬщиков. ГЧ ВЛАДИМИР -------- 1927 г .....
J Г. r. Влздимиіі. Гублиі ■ № 247. Ти аш 11151) экз. Типо- ШОГРЗФИЯ изд-ва „ПрИЗЫа".
i O международнол и внутреннем поло" жении. (Доклад тов, Касрадзе). Заслушав доклад о международном и внутреннем положенни СССР, 10-я очередная Губернская Конференция текстильщиков отмечает, что переживаемыи страной Советов момевт является переломом в смысле угрозы окончания „передышки", враги всего рабочего класса^—буржуазия с помбщыо социал-предательских вождей усилили натиск на іі $ единственную в мире страну, руководимую рабочими СССР. АвантюристичеСкие налеты в Пекине и Лондоне на наши полпредства, разрыв дипломатических отношений Англии c CCGP и зверское убийство нашего посла в Польшѳ, все эти вровокаторские факты ясно доказывают, что буржуазия, в бешенстве от успехов социалистнческого строительства в стране диктатуры пролетариата и все развивающейся великой Китайской революции, строит всякие козни протвв нас. Душители рабочего класса бешено ведут военн^го подготовку, чтобы создать настоящий крестовый ноход против первой в мире страны Советов.
Конференция выражает резкий протест против замысла буржуазии и социал-предателей—навязать наи войну. Мы войны нехотим, но, в случаѳ нападения на нас, мы, текстилыцикигубернии, вместе с рабочими СССР, готовы по первому зову партии и Советской власти итти в бой на защиту завоеваний Октабря, Конференция призывает союзные организации и всех текстильщиков губернии удесятерить свою энергию и активность в деле укрепления и развития промыпіленности и всего хозяйства СССР, путем проведения рационализации производства, увеличения и повыпіения качества продукции и поднятия производительности труда, снижения цен, бережногр отношения и зоркой охраны всего /'^ народного хозяйства ш укрепления обороноснособности нашей страны. Конференция считает, что теперь болыпе, чем когда-либо, рабочему классу нужно теснее сомкнуться вокруг боевого штаба международнойреволгоции—ВКП(б). Да здравствует Международная Революциа! Да здравствует победа Китайской Революции! Да здравствует ВКП(б)—Штаб Мировой Революции!
— 5 — По докладу о работе Правления Губ" отдела и состоянии союзной работы в губернии. {Докладчик тов. Тарасов Ф. Т.) Заслушав доклад о работе Правления и состоянии союзной работы, 10-я конференция считает, что работа Правления во всех отраслях проходит под углом выполнеиия решений союзных с'ездов и указаний вышестоящих союзных органов. Постановления (.>-го губс'езда союза нашли вполне достаточное отражение в работе Правления. Состояние союзной работы в губернии характеризуется: развертыванием массовой ряботы изначительным нродвижением в цеха й отделы предприятий; организации союза своевременно и более полно учитывали запросы рабочих масс, в результате чего настроение рабочи^х и работниц на предприятиях вполне здоровое. Проделана большая работа в деле руководства и помощи в работе фабкомов и п/отделений союза; повысилась ответственность союзного аппарата за работу и финансовую дисдиплину; состояние союзных финансов крепкое. Рабочие массы больше вовлечены в хозяйственное строительство через производственные совещания и комиссии, работа которых за этот период улучшилась; обсуждение коллективных договоров имело массовый характер с активным участием широких рабочих масс. •
— 6 — Содержание культработы было больше приспособлѳно, к запросам рабочих масс и особенностям их труда и быта, возросла самодеятельность и инициатива обслуживаемых культработой членов союза. Исходя из стоящих задач перед: союзом и итогов работы за период после 9-го губс^зда, коиференция считает необходимым: 1. Дальнейшее повышение качества всей союзной работы и, главним образам, работы фабричных комитетов; направление всевозрастающей активнпсти рабочих масс на работу по оживлению организаций, тесно связанных с трудом и бытом рабочих и работниц (советы, кооперация, страхорганы, кассы взаимопомощи и т. д.). 2. Продолжать также энергичную работу в направлении улучшения союзного аппарата, полного закрепления ответственности, еще более решительного приближения его к союзной работе, в цеха и отделы предприятий с непременныи вовлечением в практическое проведение работы по улучшению аппарата рабочих масс и союзного актива—делегатов, сборщиков, цехбюро и работников фабричных комитетов. 3. В интересах лучіпей постановки массовой - союзной работы на предприятиях, добиваться от организаций союза большего развертывания работы с профактивом, лучшей подготовки его через сове- ;щания по всем Бажнейіпим вопросам и мероприятиям, пвоводимым союзом и хозорганами, с таким
_ 7 — растетом, чтобы активиет бып организаторомв предприятии среди той группырабочих, где он работает. Повысить политически-профессиональный уровень «наний профактйва. 4. Па основе решений 3-го Пленума Центрального Комитета и 2-го Пленума Правления Губотдела союза всемерно добиваться большего вовлечения рабочих и работниц в массовую союзную работу—общие, посменные, цеховые и делегатские «обрания. 5. Конференцияпредлагаеторганизациямсоюза усилить руководство работой ИТС на местах; привлечь через ИТО коллективыинженерно-технических работников к нлановой проработке производственно-экономическихвопросов, вопросов рационализации и охраны труда, больше повысить активаость и участие ИТР в производственных ■комиссиях и совещаниях с массовым вовлечением ИТР в общесоюзную работу. 6. В области тарифно-нормировочной работы ■союзаКонференциясчитаетнеобходимымПравлению Губотделэ и организациям союза добиться своевременного выполнеиия хозорганами обязательств, по заключенным договорй,м, лучшей постановки работы рабочих групп РКК, изучения кокфликтов и решительной борьбы с волокитой ири разрешении «онфликтных вонросов в союзных организациях « органах НЕТ.
— 8 — Губотделу подготовить и своевременно провести перезаключение колдоговоров, привлекая более полно рабочих к обсуждению коллективных договоров. 7, Поставленная задача рационализации производства может быть успешно выполнена при активном участии союзных органов и широких ыасс, поэтому конференция считает необходимым Губотделу и организациям союза все намечеиные мероприятия хозорганами по рапионализации производства своевременно прорабатывать в организациях союза и ставить их на обсуждение широких рабочих масс, тем самым создавая вокруг этих вопросов общественное мнение членской массы предприятий, при этом более полно использовать идущую критик^ и инициативу рабочих масс, направляя ее на лучшую постановку работы производства. 8. Современное положение льняной промышленности требует более внимательного и серьезного отношения союзных организаций в деле дальнейшего ее развития и безболезненного изжития выявивпшхся трудностей, связанных с недостатком сырья. Необходимо содействовать хозорганам в направленных ими мероприятиях к экономному и правильному расходованию сырья и своевременному устранению всех затрудненвй, встречающихся в работе предприятий льняной промышленности, при чем хозорганы все мероприятия, касающиеся условий работы в льняной промышленности, должны проводить лишь по согласованию с союзными органаыи.
— 9 — 9. В целях болыпего привлечевия рабочей массы к работе провзводственных совещаний, добиться от низовых организаций союза й хоз- «рганов лучшей постановки учета предложений, выносимых на производственных совещаниях, и своевременной отчетности о полученных выгодах в предприятиях в результате работы производственных совещаний и комиссий. Проверить по всем предприятиям фонды премироваыия за цевные предложения участников производственных совещаний и комиссий, Усилить плановое выдвижение на административно-хозяйствевные работы активных рабочих и работниц, выделяющихся в работе производственных совещаний и комиссий сбоим опытом и способностями. 10. Губотделу и организациям союза ускорить подведение итогов снижения розничных цен кооперацией и выаолнения организациями союза решений 2-го Пленума Правления Губотдела. Наряду с этим конференция считает необходимым проработать на местах Bonpotf о большем вовлечении рабочих и работниц в члены кооперации, увеличения взносов, болыпей реализапии зарплаты через кооперецню и оживление работы лавочных комиссий. 11. Наряду с болыпим приспособлением форм и методов культработы к запросам отдельных групп рабочих, улучшить качественное содержание культработы, Добиться болыпего охвата рабочих массовыми постановками, усилить работу по само-
— 10 ~ образованию, профессионально - производственному гіросвещению и шире развернуть физическое воспитание, радиолюбительство ираспространение военных знаний, добиваясь большей экономии в расходоваеии средств. Развить работу по самообслуживаниіовсех видов клубной работы, путем привлечениа клубного актива. Организациям союза на местах за летний период времени привести в надлежащий вид клубы, театры и красные уголки с таким расчетом, чтобы закончить эту работу к осеннему периоду, 12. Губотделу и организациям союза болъше развить работу к болыпему культурному обслуживанию рабочих, живущих в деревне, „принять решительные меры по привлечению этих рабочих к участию в собраниях, нроизводственных совещаниях и всей союзной работе, проводимой союзом на предприятиях. По докладу Ревколиссии Губотдела. (Докладчик тов. Роланчук А. Г.). Доклад принят к сведеяию. С заключением Ревизионной Комиссии согласиться. Правлению Губотдела провести в жизнь.
— 11 — О работе фабкомов и комиссий. (Докладчик тов, Боронцов Ф. Н.). I. Заслушав доклад о работе фабкомов и комиссий, 10-я губконференция союза отмечает, что в работе фабричвых комитетов и их комиссий за время с 9-го губс^зда союза отмечается ряд достижеяий: возросло подлинно-организующая роль фабкомов в области обслуживания рабочих масс на предприятии и улучшилась связь и влияние на учреждения, обслуживающие рабочих (кооперация, лечучреждения и т. д.); улучшился учет заиросов и настроевий рабочих масс, в результате чего высшие союзные органы своевременно и правильно реагируют на запросы рабочих и работниц; повысилась ответственность низового союзного аппарата за проводимую союзом работу на предприятии; упорядочился созыв и проведение рабочих собраний, что дало увеличение посещаемости и более активное участие в обсуждении вопросов; улучщилось построение планов и плановая работа под углом определения конкретных задач в работе; рост участия и активности рабочих и актива в работе фабкомов и Ікомиссий; болыпе уделяется внимания подбору работников в комиссий, цехбюро, пехуполномоченные, делегаты и сборщиков членских взносов; линия союза на проведение внутрисоюзной демократии на всем протяжении союзной
— 12 — работы в работе фабкомов нашла достаточное отражение, улучшен учет предложений рабочих при вынесении решений на общих собраниях рабочих. П. Наряду с отмеченнымя достижениями в работе фабкомов и комиссий Губконференция отмечает следующие основные недостатки: а) неравномерность загрузки работой членов плепума фабкомов п особенно постоянных работников, зачастую неосвобожденныечлены фабкомов ходят только на заседания и не несут другой союзной грактической работы, в силу чего постояиные работники недостаточно уделяют внимания работе в цехах и отделах предприятий; б) фабкомы недостаточно иснользуют союзный актив в подготовке по нроведению собраний рабочих и нет регулярной отчетности перед рабочимн о выполнении решений собраний рабочих; в) недостаточно нолно и регулярно фабкомы отчитываются о своей работе н о работе комиссий перед избирателями; г) недостаточно осуществляется руководство и наблюдение за работой комиссий, которое зачастую ограничивается трафаретным заслу-
— 13 — шиванием докладов на пленуые о работе комиссий и мало дается практических указаний в их работе; д) слабо прорабатываются и подготовляются к плепумам вопросы в коыиссиях, мало обсуждается в комиссиях инициатлвных вопросов, выдвигаемых самими членами комиссий из жизни цеха и отдела предпраятий; е) ряд вопросов массового характера, связанных с условиями труда рабочих на некоторых предприятиях,проходят помимо деятельностн фабкомов, а согласовываются хозорганом с фабкомами после их проведения; ж) слабо поставлен учет проделанной работы в фабкомах и комиссиях и недостаточно еще введен распорядок работы внутри аппаратов; з) no ряду фабкомов подобран недостаточно квалифицйрованный кадр технических работников; и) no ряду иредприятий фабкомы недостаточно умело проводят собрания рабочих (интересующие рабочих вопросы ставят в конец повестбк дпя), длительность докладов, исаусственное сдерживание желания рабочих ныступить в прениях и т. д., что значительно влияет на активиосгь рабочих;
— 14 - к) ряд фабкомов педостаточно уделяет внимания подбору ішзовых союзиых работников (комиссии, делегаты, сборщики членских взпосов) и особенно женщин и нет достаточяой авторизации их среди рабочих масс; л). педостаточно поставлена работа делегатских собраний по ряду фабрик, делегатские собрания созываются очень редко и делегаты не выполняют возложенных на них задач; м) педостаточно проводилась работа по вовлечению работы не членов союза и недостаточно проводйлнсь работы по полуляризации )става союза; н) отсутствовала регулярпая работа с безработными членами союза. III. 10-ая Губконференция союза, учнтывая, что фабричныи комитет является основным и главным двигателем союзной работы на предприятии и организующим центром членской массы, что фабком неаосредственно обусловливает рабочих в процессе производства и в быту, поэтому качество обслуживания и связи с рабочими и работницами зависит от качества * работы фабкомов, Губконференция считает необходимым в ближайшей работе фабкомов и комиссии ировести следующее: 1. В самое ближайшее время пересмотреть нагрузку союзной работой членов иленума фабкомов
— 15 — и комиссий, болыие привлечь к практической повседневной работе членов фабкома и комиссий, не освобожденных, работающих в производстве, поручая им выполиение отдельных заданий. Добиться такого положения, чтобы все рабочие цеха и отдела предприятия знали работающих среди вих членов фабкома и комиссий, а от последних более внимательного отношения к запросам тех групп рабочих, среди которых они работают. 2. В целях лучшего обслуживания рабочих и работниц вечерних смен и денных рабочих установить во всех фабкомах и в цехах, где организованыцехуіюлномоченные, вечернее дежурство и во время обеденных перерывов к этой работе привлечь пеосвобожденных работников фабкомов, цехбюро, комиссий и цеховых уполномоченных. 3. Добиться должной постановки учета проделанной работы фабкомами и комиссиями и контроля за выполнением директив и указаний в работе; упорядочить прохождение новседневных текущих вопросов в аппараТе, в сторону их быстрого и правильного разрешения, улучшить ведениѳ делопроизводства и своевременно представлять в вышестоящие союзные организации учетаые и отчетные данные о работе. 4. Улучшить построение и проработку квартальных (на 3 м-ца) планов работ, план не должен механически перечислять все видытекущей союзной работы, а должен содержать в себе те мероприяти
— 16 — вопросы, которые фабком будет проводить в течение планового периода. 5. He ограничивать планы работ в узко-принятые и уже утвержденные рамки. Все моменты, которые требуют немедленного ила быстрого выполнения, должны дополняться в план и проводиться, не относя их на следующие плановые периоды. Решительно ввести в -практику во всех фабкомах постановку докладов на пленумах о намеченном плане и выполнении планов работ на делегатских собраниях. 6. Ввести более четкий распорядок работы внутри аппарата фабкома; добиться того, чтобы каждый работник фабкома и комиссий знал свои обязанности и ответственно их выполттял. В целях большей быстроты и гибкости в работе низового союзного аппарата пересмотреть состав технических работников фабкомов, подобрав наибо' лее квалифицированных и подготовленных работников.; особое обратить внимание на состав работников, ведущих производственно - окономический учет. 7. .Учитывая приближение срока перевыборов фабкомов, необходимо заблаговременно повести работу в направлеиии подготовки из низового актива работников ^в составы фабкомов и комиссий. Фабкомам обеспечить деловой подбор составов цехпрофбюро, института делегатов и сборщиков членских вчпосов.
— 17 — 8. Усилить руководство и набяюдение фабкомоп за работой цехпрофбюро и цехуполномоченных, путем периодического созыва совещаний цехбюро и цехуполномоченных для их инструктирования; своевременно информировать цехбюро и цехуполномоченных о всех вопросах и мероприятиях, проводимых союзом. Установить регулярную отчетность о работе цехбюро и цехуполномоченных на пленумах фабкомов и цеховых собраниях, решительно направить работу этих цеховых организаций в сторону болыпего обслуживания интересов и запросов рабочих масс. 9. Фабкомам добиться в ближайшее время оживления работы института делегатов, поставить их работу так, чтобыделегаты действительно являлись помощниками в работе фабкомов, в проведении задач союза среди рабочих и работниц и организатором-вожаком той группы рабочих, среди которой он работает и от которой выбран. 10. Фа^комы должны принять ряд мероприятий по вовлечению в члены союза рабочих, невовлеченных в союз (особенно вновь влившихся в произ^ водство), через раз'яснение целей и задач союза, а также разяснения средн широких рабочих масс устава союза. 11. Союзные организаций особое внимание доЛжны уделить работе среди безработннх членов союза, путем лучшего и культурного обслуживания, вовлечения безработных членов союза в клубную
— 18 — работу, тем самым повышая их культурный уровень, а также выявления запросов безработных членов союза, принимая необходимые мероприятия, для удовлетворения идущих от них запросов. 12. Рдзвернуть работу средн рабочих, проживающих в деревне; добиваться большего культурного их обслуживания и привлечения этих рабочих к большему посешению союзных собраний и производственных совещаний, созываецых на предпрйятиях. Лучше поставить учет в организациях союза проводимой работе среди рабочих, проживающих в деревнях. 13. Особо важное значение в проведении всей союзной работы на предприятии имеет союзный актив, фабкомам со всей настойчивостью необходимо решительно повести работу с активом, путем регулярного созыва совещаний с ним по важнейшим вопросам союзной работы, проводя через актив все важнейшие решения и задачи союзных организаций в широкие рабочие массы. 14. Пралстика работы показала, что союзными организациями еще недостаточно энергично проводится выдвижение и выдвиженцам-рабочим оказывается недостаточная помощь в их работе. Необходимо уделить болыпе внимания выдвиженцам, путем созыва совещаний выдвиженцев, заслушивания докладов выдвиженцев о их работе, дачи им советов в их практической дальнейшей работе. Все выдвижения актива союзным организациям проводить
— 19 — через иленум фабкоыа, а также популяризировать выдвиженцев среди широких рабочих масс. 15. Олабость работы касс взаамопомощи об'ясняется недостаточностью идейного руководства и оказания помогіщ в их работе со стороны фабкомовдлячего, союзныморганизациям в дальнейшем, необходимо больше уделить внимашш и оказывать помощь в работе касс, раз'ясняя среди широких рабочих масс цели и задачи касс, какіоварищеской взаимной помощи и большо вовлечь рабочих и работвиц в члены касс. 16. Как правило, все мероприятия, проводимые союзом и хозорганами, которые затрагивают условия труда рабочих в производстве и их быт, не должны проходить мимо деятельности фабричното комитета. Этим вопросам должна предшествовать массовая организационная подготовка, путем обсуждения таких вопросов, первоначально, на пленумах фабкомов и в комиссиях, совместно с профактивом, затем на широких собраниях рабочих и уже после іакой подготовки ігамеченные мероприятия должны проводиться в жизнь. ] 7. Всемерно развивить и поощрять проявление вдоровой и полезной инициативы и самодеятельности у работников фабкомов. и комиссий, подвергать обсуждение и подготовку вопросов коллективным путем, не замыкая эту работу в рамки «рабочей части» фабкома. Решительно изгнать из практики работы фабкома название «рабочей части» и до-
— 20 — битьея такого положения и понятия со стороны рабочих и членов пленума, что за союзвгую работу на фабрике отвечает весь фабком,1 а вопросы к лленуму фабкома подготовляются комиссиями фабкома. 18. В целях болыпего контроля рабй?тах масс за союзной деятельностью на фабрике и болыней критики работы фабкома, необходимо регулярно отчитиваться фабкомуна собііаниях рабочих, в то-же время установить своевременное заслуп;ивание докладов на пленумах фабкомов рабочих комиссий, (руководствуясь решеииями 9-го Губс^езда союза пункт 1 ж 2 л. оргработа). Решения фабкомов по докладам комиссий должны быть конкретными с учетом нолной возможности их выполнения в практической работе комиссий. При выпесении постановлений устаиавливать срок выполнения. 19.Вделяхбольшего проявленияактивностииинтереса рабочих к отчетным докладам фабкомов, таковые в большей степени должны строиться под углом выполнения в практической работе фабкома, наказов данных при неревыборах, постановлений собраний рабочих иосновных вопросов, предложенвых к выполнению высшими союзныши органами. Докладчвки должны знать условия работы данного предприатия, запросы и настроения рабочих, проявлять чуткость к деловой критике, используя заключительные слова для раз^снений в товари-
— 21 — щеском тоне тех вопросов, которые были затронуты в выступлениях участников собраиия. Решительно изгнать из практики имеющиеся отдельные случаи неделового и- невнимательного подхода к выступлениям рабочих. 20. В виде опыта на некоторых предприятиях ввести вывешивание до собранвй тто казармам, цехам и отделам предприятий, проектов предложении по докладам на собраниях, разработанных фабкомами для предварительного ознакомления с нвми и проработки этих предложении рабочими и работнпцами. Принимаемые предложения по вопросам на собраниях и заседаниях должны обязательно составляться с учетом прений и предложении участников собраний. Все постановления, в особенности мелкие, должны разрешажься быстро, без волоквты и лншнёго формализма. 21. Ввести во всех фабкомах порядок отчетности о выполнении предложении, принятых на общих, посменных, делегатских собраниях и еонференциях. Этот порядок осуществить, путем специальных докладов на очередных собраниях рабочих о выполнении постановлений предыдущего собрания и путем вывешивания письменных анализов, характеризующих выполнение фабкомом того вли иного вопроса. 22. Фабкомам отказаться от слишком частого созыва собраний, созывая собрания в удобное для
— 22 болыпинства рабочих время и в пригодных помещениях; ни в коем случае не допускать механического проведения собраний, без достаточного Обсуждениян проработки вопросов, при чем обращать болыне внимания на организационную и техническую подготовку к созыву и проведению собраний и на осуществление. во время ведения собраний принципа демократин (выбор президиума, умелое ведение прений, внимательное отношение к выступлениям и предложениям рабочих), порядок предложений резолюций, гблосование и проч., внимательно учитывать инициативу рабочих в постановке вопросов на обсуждение собрания. 23. Губконференциясчитаетнеобходимым, чтобы подотделения союза и фабкомы проработали настоящее решение, постановления 3-го пленума ЦК } Союза и 2-го расширенного njfe'eyMa Правления Губотдела по вопросу массовой союзной работы на пленумах фабкомов, совместно с профактивом под углом полного и быстрого проведения этих решений в жизнб. По докладу о рационализации произ" водства. (Докладчик тов. Ерелин И. Г.]. 1, Конференция отмечает, что рациопализация производства и организация труда в настоящай момент выдвигается, как задача дальнейшего раз-
— 23 — вития народного хозяиства и ставит перед всем народным хозяйством: а) снижениесебестоимостипромышленнойпродукции и установление правильннх взаимоотноідений между промышленнойи сельско-хозяйственной продущией; ■б) расширение основного кавитала, который обусловливал бы ностепеннуюперестройку всего народного хозяиства на более высокой технической базе; в) социалистическое накопление для создания предпосылок в ускорении темпа социалистического строительства всего народного хозяиства и улучшения положениярабочего класса. 2. Важнейшими задачами настоащего момента, яа которых должно быть сосредоточено внимание хозяйственных и союзных организаций, является: максимальное проведение рационализаторской работы во всех областях производства, улучшение производственных процессов, механизация тран- -спорта, рациональное использование рабочой силы, сокращение административных и управленческих расходов, уменьшение прогулов рабочих и про- -стоев машин, брака, угаров и др. мероприятий, способствунщих максимальному увеличеник» вырабатываемой продукции, улучпіения качества ее и снижениецен, для накопленийнеобходимыхсредств.
— 24 развития нового строительства, переоборудования старого, а вместе с этим и улучшепие материального, бытового и культурного уровня рабочих масс. 3. Главным условием, обеспечивающим возможяость успешного выполнения этих задач является активное и непосредственное участие широких рабочих масс, низшего и среднего технического персонала и всех инженерно технических работников, в разрегаении вопроса социалистической рационализации. 4. Отмечая некоторое достиагение в работе по рационализации производства текстильных предприятий, Конференция считает, что эта работа нроводилась до сего времени еще недостаточно по следующим нричинам: а) слабого внимания руководителей предприятий и административно-технического персонада к вопросам рационализации; б) отсутствие твердых конкретных планов в проведении рационализации (подчас отвлеченных) без достаточного учета реальных условий и возможностей, без точного подсчета предполагаемых результатов и необходимых затрат; в) недостаточная увязка в расширении переоборудования отдедьных видов производства; г) стремление отдельных хозяйственниковпроводить рационализаторскую работу в боль-
—25 — шей мере за счет уплотнения рабочего дня без достаточной технически-организационной подготовки и необращение при этом внимания на усовершенствование техниви ироизводства; . д) недостаточное вовлечение и участие широких рабочих масс и слабое ознакомлѳниѳ их с общиыи и Еонвретвыии задачами рационализаторской работы; е) недостаточный учет и обмен опытом этой работы по фабрикам об'единения; ж) наличле на некоторых предприятиях случаев извращения уплотненной работы под прикрытием рационализации и консерватизм отдельных административных лицпри проведении рационализации; з) недостаточно рациональное использование рабочей силы и постановка учета ее на единицу оборудования. Для разрешения этой сложной и ответственной задачи и устранения выіпеуказанных недостатков, Конференциясчитаетнеобходиыымпровестн следующее: 1. Вопрос о рационализации производства шнроко и детальяо прорабатывать на технических совещаниях, производственных комиссиях и на совещаниях, где намечать практическиемероприятая по рационализации всего производства и отдельных цехов. К работе по рационализациипро-
— 26 — изводства привлечъ наибольшее внимание HTBopqecTB» широких рабочих масс, низшего технического персонала и всех инженерно-технических работников. 2. Работа по рационализации произво^ства. должна протекать исключительно в плановом подготовленном и хорошо продуманном порядке, с д,остаточным учетом реальных результатов и возможностей выполнения. 3. Принять более решительные меры к перестройке организации управяения фабрик, с таким" расчетом, чтобы достичь самого точного и самого экономного функционирования производства, точностн и ясности установления задач и функций, каждого из органов управления прав и обязанностей и взаимоотношений, представителей административно-технического персонала, наиболее полного использования оборудования и целевой подготовки планирования и нормирования ра,бот на всех фабриках и точной паспортизации оборудования. 4.- Расширение пер'еоборудования и улучшение техники производства, хозорганы должны проводить с учетом запросов рынка, правильного снабжения отдельных видов производства полуфабрикатами и т. п. 5. В кратчайший срок закончить разработку вопросов стандартизации и специализации вырабатываемой нродуЕции, стремясь довестн в работе фабрик до минимума количество номеров пряжи и сортов ткани, избегая часгых перезаправок.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4