- 16 — ности, более частый созыв ПС и т. д.) и на применение более совершенных форм (цеховые, сменные, групповые, производственные совещания, расширение сетк ВКК, производственные переклички), —массовая экбномработа все же еще продолжает оставрться на недостаточном уровне и имеет ряд существенных недочетов, требующих своего устранения. Развернувшееся на предприятиях округа соцсоревнование, при шцрокой в начале раз'яснительной работе, при величайшем трудовом порыве рабочих масс и применении новых форм работы (ударные группы, бригады, комплекты, группы молодых рационализаторов) оказалось также н^- достаточно использованным в целях поголовнои мобилизации масс вокруг выполнения всех показателей промфинпланов 1928-29 хоз. года, в результате чего ряд намеченных вполне выполнимых показателей не были достигнуты, несмотря на более высокое выполнение и во многих случаях превышение плановых заданий во втором полугодии прошедшего хозяйственного года, в связи с происходящим соцсоревнованием. Система цеховых, сменных и групповых производственных совещаний еще распространена недостаточно, особенно на стеклозаводах. Пла,новость в работе и регулярность ПК и ПС на большинстве предприятий отсутствует. Подготовка к ПС со стороны ПК часто проводится совершенно неудовлетворительно. Рабочая инициатива не всегда сосредоточивается на больных участках производства. Основные решения руководящих органов по работе ПС и ВКК не находят достаточного отражения в работе последних, вследствие проработки этих решений и незнакомства с ними широких
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4