— 2 нения коих в дальнейшей работе союзным организациям провести следующее: а) еще больше усилить связь с широкими рабочими массами; б) повысить роль подотделений союза в районе, направить их работу; как руководящих центров, на усиление живой связи с работими массами и оказание повседневной помощи в работе фабкомов; в) необходимо союзным и хозяйственным оргавизациям своевременно (без волокиты и излишнего формализма) разрешать все вопросы, выдвигаемые рабочими массами; г) добиваться большей гибкости и четкости в работе союзного аппарата п/отделенийи фабкомов, живой помощи низовым союзным организациям; д) необходимо работу организаций союза поставить таким образом, чтобы, наряду с полным обслуживанием нужд и запросов рабочих, вытекающих из жизни и быта работы производства, своевременно держать в курсе по наиболееважным общеполитическим вопросам широкие рабочие массы. р fi . fi 2. В настоящий момент улучшение Раоота фао- pag0TbI фабричео-заводскихкомитетов комов и роль приобретаетисключительнуюважность. их на пред- Необходимо в работе фабкомов и друприятиях. гих С0Юзных организаций на предприятиях, под руководством фабкомов, добиться еще большей четкости и быстроты выполнения указаний союзных органов и вопросов, выдвигаемых рабочими массами. ФЗК должны окончательно разгрузиться от выполнения несвойственныхфункций, отражая бо.іее четко лицо союза на предприятии. Разгрузить членов фабкома постоянного состава от излишних предсгавительствза счетравномерного распределенияэтих обязапностей между членами пленума фабкома и больше привлекать к практической союзной работе союзный актив. Изучить вопрос и провести необходимые мероприятия по вовлечению и втягиванию в активную союзную работу новых слоев рабочих, влившихся в производство в связи с расширением промышленности, которые до настоящего времени нередко стоят в стороне, рассматривают себя случайными и временными рабочими на производстве. Ввести, как правило, во всех фабкомах очередное дежурство членов пленума, как во время обеденных перерывов, так и во весь период работы предприятия. Лучшей школой подготовки союзного актива на предприятии являются комиссии фабкомов; в виду слабого руководства работой их со стороны ФЗК, работу комиссии в большинстве по качеству
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4