~ 21 - делу относится вполне добросовестио, не запуская книг и ведя их в образцовом порядке — за что Комиссия тов. Петрову выражает признательность. Опись имущества, как в самом Правлении, а также и в псярайонных отделениях ведется правильно, с ее оценочной стоимостыо, членские взносы учитываются по счету Ц. К., так что получаемые 'Ѵо0/о отчислешш в подрайонных отделениях тотчас лсе сносятся на счет Ц. К. Комиссией усмотрен прочет Ковровского подрайонного отделения от 15 октября 1919 г. учиненный казначеем Бубновым и до сих nop не покрытый в сумме 14Д45 р. 65 к., никаких незаконных трат или нецелесообразных расходов не было. Председатель $омиссии П. Абрамов. Члены: Кириллов и Юрьев. Принимается к сведению. Открываются прения по общему докладу о деятельйости Правления^заслушанрому в совещании 15 япваря. Слово предоставляется тов. Назимову. Тов, Назимов. Товарищи, обращаю Ваше внимание на то, что работа Правления все же протекала ненормально. Я хорошо знаю, что при губернском союзе текстильщиков был культурно-просветительный отдел, но доклада о его деятельности жы -не слыхали. Мы же знаем, насколько эта работа необходима, в области просвещения рабочих нам много и много еще нужно сделать, необходимо созидать и клубы, и библиотеки, и читальни. ВГз доклада заведующего счетно-финансовымотделом мы не узнали. куда и как распределялись средства, предназначенные на культурнопросветительные цели. До сих nop Правлением не создан организацнонно-инструкторский отдел — самый важный, самый необходимый отдел, отдел без которрго не может протекать нормально работа всего Правления. Вчера на совещании мы слыіпали, что Правление, аннулируя культурно-просветительный отдел, создает статистический отдел. Но этот отдел без организационно-инструкторского отдела —ничто. Дравление или не сознало этого, или это его упущение, или наконец недоставало работников. Оказывается, что работники были, они перебрасывались из одного отдела в другой. Я думаю, что прежде всего надо было создать организационно:Ипструкторскип отдел и затем уже статистику, Забрасывая фабрично-заводские комитеты бумажками, не имея с ними живой связи, мы ничего не достигнем. Гораздо целесообразнее, полезнее для дела послать на места на 2—3 дня инструктора, чем посылать бумажки. і Вот недостаток и большой недостатокв работе Правления. Пусть же ответит оно, почему это произошло.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4