—249 (ѳженѳдѳпьно) шіенумов ФЗМК, упучшипооь руководство работой комиссий. Нѳкоторые ФЗМК, в цѳпях бопьшѳй связи с массами,практикуют устройстворасширѳнных Ппѳнумов ФЗМК. Такие ппенуыыдапи попожитепышерезупьтаты. В производственных союзах, с мѳныпим яиспомчпенов, работа ппѳнумов ФЗМК протекаѳт значитѳпьно спабее,чѳм в союзах с бопьпшм чиспом чяѳнов, и особѳнно В ТѲХ ФЗМК, ГДѲ нѳт постоянных работников(транспортники)ипигдеФЗМК созданывпервыѳ (стронтепи). Работа низовых профорганов, а спѳдовательно в извѳстной мѳре и вышестоящих уездных и губ. органов всеещѳ страдаетслѳдующими бопьшими недостатками:спабоѳ цосѳщѳниѳ рядовыми рабочимизаседанийппенумов; спабоевовпечѳние в практяческую союзную работу чпенов пленума, работающихв производствѳ; слабостьи формапьный характвр отчетностии спабоѳ сознаниѳ ответствѳнности передмассами; спабыйучѳт актива из рядовых рабочих и его выдвижѳния на союзную и хозяйственнуюработу. Работа комиссийпри ФЗМК. Как правипо, при каждом ФЗМК имеются комиссий:купьтурная, охранытруда, производствѳнная и рабочая часть РКК, однако, не вездѳ все этикомиссийорганизуютсяприФЗМК и нѳ вездѳ работаюттак, как это нужно было бы и как трѳбует того рабочая масса. Есть ѳщѳ спучаи„бумажных" комиссий и слабойпостановкиих работы. В самойработѳ комиссийѳще много недочѳтов, выражающихся в нѳрегулярности их созыва, слабой нагрузке чпенов практической работой, отсутствиті отчетностичпенов комиссийв выпопнѳнии поручѳнийи заданий, слабойи редкой отчетностикомиссий передФЗК. Всѳ это говорит о том, что комиссийспабо приучают рядовых рабочих к профработеи ізыковнвают из них профактив. Одной из гпавных причин указанных недостатковнужно' признать слабость руководства их работой со стороны ФЗМК, которым заспушиваются докпады 1—2 раза за весь срок попномочин, в бопыпинствѳ по докпадамдаѳгся пишь общая оценкаработы без практичѳских указаний. ФЗМК яе всегдапѳрѳдают в ко ѵіиссиидпя предваритепьнойпроработкивопросы профработыи отдепьныхмероприятий, трѳбуѳмых уоповиями давного прѳдприятия ипиучреждѳния. Всѳ жѳ, нѳсмотря на оущѳствующие ѳщѳ недочѳты, новыѳ лучшиѳ формы работы (комиссийи проч.) прочнопрививаютсяв работѳ ФЗМК, бпагодаря чему возроспи интѳрес и участиѳ в работѳ иовых, купьтурно и лопитически выросших споев рабочего актива, который (актив) нѳ всегда, однако, умѳпо привлѳкаѳтся и испопьзуѳтся в работѳ. Работа рѳвизионных комиссий. Нѳсмотря на бопыпоѳ вниманиѳ, удѳпявшѳѳся ревизионным комиссиям, работаих в бопыпинстве союзов поставленаслабо. Финансоваяотчетность перѳд массамипроводится рѳдко. В бопыпинствѳ спучаѳв поспѳдняя вкпючаѳтся в общую отчетность в моментперѳвыборов ФЗМК; пишь по союзу текстильщиков в работерѳвкомиссийимеются некоторые достиж;ѳния, —установялась регупярность в провѳдѳнии ревизий, бпагодаря чѳму ужѳ можно отмѳтить болѳѳ правипьное расходованиесредстви упучшѳние финансовойотчетностив ФЗК. Выявлениѳ, учет и выдвижение актива. Основную массу профактива составпяютчпѳны ФЗМК, профупопномочѳниыѳ, чпѳны комиссий, дѳпѳгаты и сборщики члѳнских взносов. Однако, работапо выявпению, учету ж выдвижению низового профессиональногоактива из рабочих от станкав профорганизацияхгубѳрнии до сих nop быпа поставпена
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4