— 15 — в 25-26 году он поднялся до 9,1 проц. Этот рост падает, гпавным образом, на увѳпичѳниѳ самовопьных прогупов, которые подняпись с 0,9 проц. в 24-25 году до 1,4 проц. в н. г., так что еспи в прошлом году в срѳднем нѳ выходжло 158 чеповек в дѳнь, то в истѳкшѳм году —315 человѳк; по всем данным оказываѳтся, что самовопьныѳ прогупы в бопыпей евоѳй части падают на поспепраздничныѳ дни ж об'ясняются усипениѳм пьянства. Увелжчение прогулов расстраивает работу фабрик треста (заставляет дѳржать большиѳ кадры запасных рабочйх, приводвт к простоям, отражается на себѳстоимости продукции и в конѳчном счете —бьѳт по заработку самого рабочего). 8а иотѳкший год из-за самовольных: прогулов и тех невыходов с разрѳшѳния администрации, которыѳ нѳ оплачиваются, рабочие потеряли 303388 чеповеко-дней, ипи 425350 руб. Заработная плата. Ввиду отсталостж зарппаты от других трестов, трѳст сознатѳльно шѳп на ѳѳ увѳличѳнже и зарппата в течѳние года была двазкды механичѳски повышена: ставка 1-го разряда в 4-м кварталѳ прошпого 24-25 года была 11 р. 90 Е., с 1-го октября она быпа повышѳна до 12 р. 30 к., с 1-го января до 12 р. 92 к. Орѳдний днѳвной заработок увѳпжчжпся на 19,3 проц., с I р. ІУ/г к. в 24-25 г. до 1 р. 40 к. в 25-26 г. Зарплата и производительность труда. Соотнопіеиже производжтепьностж труда и зарппаты будѳт прѳдставпяться в спѳдующѳм видѳ: 24 1 Р ср. —25 г. 25—26 г. 17,5 к. 1 р. 40,2 к. ЮОО/о 1 19,30|о 0,343 -0,860 № 11,22 ср. № 11,74 1000|о ІОІ&Іо 1060 1192 100% 112,40|о Средняя дневная зарппата Производ. вѳретенапудо №№ Производ. станкав метроудар. Рост заработнойппаты men быстрѳе роста производитепьности труда. ІТоспѳднѳѳ обстоятѳпьство выдвигаѳт необходимость поднятия усипеннои кампании за повышенне прожзводитѳльности труда по фабрикамтреста. Себестоимостьизделий. Себѳстоимость жздепийв 1925-26 году зііачителънопонизипась, как по сравнениіо с 1924-25 годом, таки внутри гоца по квартапам: а) Прядипьное производство. .Себестоимость 100 тапекпряжи. В 192425 г. I кв. 1925-26 г. II кв. III кв. Всего руб. . 55—70 lOO^o 51—54 92,60,0 49—48 88,8% 50-19 9о,іо;о
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4