—126 — Свое руководство работой добровольных обществ ячейки проводили через прикрепленных членов партии г на которых и возлагали ответственность за работу данных массовых общественных организаций. Отчетные доклады прикрепленных т. т. заслуінивалиоь на собраниях ячѳйеи или заседаниях Бюро. Как недочеты в руководстве работой доброводьных организаций, можно указать на случаи, когда МК не соблюдалась выборность Бюро Об~в, a просто назначаются кандидаты от МК (ячейка Ковровского УФО). Имеются так жѳ случаи заслушивания ячейкой докладов беснартийных руководитедеі обществ, когда есть возможность провести это через фракцшо МК или общее собрание членов (ячейка ГФО). Общественная организация, в которои боіее всего обеспечено влияние ячейки, 9то ДШО, и работа его в общем и цедом протекает более организованно и углубленно, чем работа других общественных организаций. Основньши недостатками в работе ДШО являлось: а) недостаточно планово проводилась шефработа, б) работа почти на 90 проц. выполнялась членами и кандидатами партии и комсомола, ввиду слабого вовлечения в нее беснартийных. Переход на ДШО закончен еще не всеми ячейками, там, где перѳход произведен, создаются фракции ВКП(б). Провѳдѳниѳ ренсима энономи. Вопросу проведения режима ѳкономии достаточного внимания уделили не все ячейки. Ячейкой ГФО вопрос о режима экономии проработан на Бюро и на открытом собрании 'ячейки. Заслушаны доклады зав. учреждениями о проделанной в этом направлении работѳ, давались указания для дальнейшей работы, благодаря чего имелись некоторые практические достижения: в ГФО—путем сокращения канцелярских и проч. расходов достигнута экономия 5600 p.. Путем введения карточной системы сокращено 2 платных ѳдиницы. В ряде же ячеѳк вопрос этот даже не быд вкліочен в план работы ячейки, что указывает на то что Севбтскими ячейками значение вопроса режима экономии не уяснено. Проработка дирентив вышеотоящих парторганов. Проработка директив и решений вышестоящих парторганов советскими ячейками поставлена более или менеѳ удовлетворительно и проходит своевременно в болыпинстве ячеек. Наблюдались случаи формалъного • отношения к проработке директив, которое выражалось в вачтении директивы на заседании бюро и собрании ячейки и принятии решений по ней к „сведению и руководству" (Ковров УФО и Умилиция). х Работа в области повышения политуровня -членов ЕКП(6). Зимняя политучоба была распространена на всех. членов советских ячеек, за оченьнѳбодьшим исключением, так как в состав совс ячеек обычно входит актив; отсюда ясно, что большинство членов сов'ячеек проходило тюлитучобу в школах ІІ-й ступени и марксистко-ленинских кружках. Посещаемость школ политграмоты была в бодьшинстве сдучаев недостаточна, в среднем 60—65 проц ѵ некоторые ответственные работники почти совсем не носещади подитшкол (по ячейке Еовровской Умидиции из 23 отв. работников не посещадо 10). Усваемость была средняя по ряду ячеек окодо 50 проц. Отдельные ячейки уделяди мадо внимация вопросу подитучобы. Вопрос ѳтот не ставился на обсуждение ни бюро, ни общих собрании, ячѳйки; и агихпропорганизаторы в данном случае не проявили никакой работы по улучше? нию постановки подитучобы. Партнагрузка. Равномерное раснределение партнагрузки на членов ячейки до настоящего времени в ячейках не установлено. На-ряду с членами
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4