— 105 - нм, как у парт'ячѳѳк, так и у фракций о своей роли (яч. „Комавангард"), благодаря чему имели место случаи мелочного вмешательства со стороны ячейки в повседневяую работу фракций. Фракциями разбирались вопросы, подлезкащие компетенции ячеек, а иногда практивовалось сношение по фракционной лиеии цомимо ячеек (яч. „Свободный Пролетарии"). Во взаимоотношениях треугольника имелись еще шероховатости, момѳнты неувязки в работе, наблюдались случаи отсутствия договоренности между ячейкой предфабкомом и директором иногда даже по самым медочным вопросам. Имели место случаи, когда фабком за применение сверхурочных работ в производстве, вынуяден был привлѳчь директора к судебной отвѳтственности, а директор уволвнял, снижал или уведичивал зарплату без согласования этого вопроса с Фабкомом; увольняі коммунистов, не ставив об этом в известность ячейку (яч. ф-ки „Красное Знамя"). Или такой пример: на предложение ячейки хозяйственнику сделать доклад, хозяйственник отвечает: „Будет время—зайду и сделаю доклад" (яч. Торфразработок). Наблюдались случаи, когда ряд важнейших хозяйственных мероприятий при проведении в жизнь директором завода, не поддерживались ячейкой, ввиду отсутствия предваритальной согласоваігности с ней по ѳтим вопросам (яч. ф-ки им. Сверддова). Последствия неувязки иногда так велики, что требуют для изживания вмешательства Укомов, а иногда и ГК (Кольчугинский Треугольник). Все эти явлѳния говорят за недостаточное еще понимание рядом парторганизаций задач, стоящих перед партией в деле поднятия и развития проивводства, а отсюда и случаи расхождения в треугольнике. Указашше недочеты, как массовое явление, имевшее место зимой 192526 года после директивы Пленума ГК, где был поставлен вопрос о работе фракций, начинают изживаться п за последнѳе время носили единичный характер. Как резулыат улучшения руководства оо стороны ячеек фракциями непартийных организациі и улучшения содержания работы фракций, пмеется повышение активности рабочих иа Пденумах и производственных совещаниях, оживление работы кооперации, усиление коммунистического влияния в осенние перевыборы ФЗК и рост профактива. Цезі:'ячей«и и их рабэта. Организация цех! ячеек на крупных прѳдприятиях и транспорте в нашей губернии берет свое начало с января 1925 г. На 1-е января 1925 года имелось 8 крупных производственных ячеек с количеством в ийх 37 цех1 ячеек, на 1-е октября 1925 года мыимели 15 крупных производственных ячеек с количеством в них 56 цех'ячеек и, наконец, на і-е октября 1926 г. имеѳи 27 крупных проивводственных ячеек с 92 цех'- ячейками в них. В начаде работа цех'ячеек требовала внесения в нее некоторой ясности, как то: правильного организационного построения, размежеваний функций в работе заводских ячеек. Изданное положение ЦК ВЕП(б) о цех'ячейках определило, как организационные формы цех'ячѳек, так и содержание их работы в производстве, За отчетный период, наряду с правильным оформлением и закреплением сети цех'ячеек в производстве, имѳются и некоторыѳ достижения в смысле улучшения содержания их работы: установдение пдановости работы цех'ячеек, расширение и внедрение партийного влиания в широкие рабочие массы. Е отчетному периоду мы имеем наличиѳ Бюро во всѳх цех'ячейках с числом от 3 до 5 человек, заседание Бюро и цех'ячеек в среднем проводится по 2 раза в месяц, но есть и реже, например: за 6 месяцев— 7 заседаний (Крас. цех. яч. ф-ки „Красный Луч").
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4