—109 Встает вопрос, а как вьшодняются решения производственкых совещаний и еомиссий? Предлоиѵения, которые вьшооятся комиссиями и совещаниями администрациѳй выгголняюхся на 66 проц. по текстмьной и 84 проц. по стекольной отраслям промышленности. В болыпинстве ыѳ выполняются те прѳдлозкения для выполнениякоторых нѳ уітены, и требуготся значитѳльные затраты средств. Необходимо отметить, как положитедьную стороиу работыпроизводственных, совещаниЁ—этовлияниенаснижениепрогудов, повышение прои8водите.ііьноститруда, укреплениедисциплиныи вообще улучшение производственных процессов работы. В итоге—невыход на работу и прогулы сократились, а этб есть известныі результат работы производственных совещаниЁ. В 1925/26 г. общий процентневыхода наработу, без праздничных и охпускных, раввялся 9, а в 26'27 г. он снизился до 8,5 проц. Прогулы по уважитѳльным и неуважительным причинам в п. г. составляли 1 проц., а в 26/27 г. они снизились—•уважит. до 0,6 проц. и неуважительным—0,8 проц. У текстилыциков по Вявниковскому району результат работы производственных совещаний за полугодиѳ дал экономии 7361 р. 13 еоп. У химиков снижение боя и брака, уменьшение расходования сырья от 1 до 3 проц., топлива от 5 до 12 проц. и сокращение прогулов в болыпеЁ ыере получилось от работы производственных совещаниЁ. В целях наиболыпего вовлечения масс в работу производственных совещаниЁ и угдубления их работы, на фабрике „Е. Либкнехта" была организована временная контрольная комиссия. Комиссия оправдала себя лишь тогда, когда провела работу по провѳрке выполнения хозорганом предложений совещаний, занялась проверкой нѳдочетов производства. Сёйчас контрольные комиссии создаіотся на „Комавангарде", Кольчугинском заводе, Уршельском стеклозаводе и фабрике „Карла Либкнехта". , й В промышленности нашей губернии рабочее изобретакаоочее изооре- телъство мад0 развит0_ нет доетаточных условиЁ для его тательство. развития. Далеко не везде организованыфонды премирования, бюро содѳёствия рабочему изобретатедьству и экспортные комиссии. Обществениое мнение вокруг этого вопроса в достаточноЁмере не создано, этомумного также и тормозит отсутствие рассматриваниякаждого изобретения на производственном совещаний. Выдаваемые премии не всегда соразмеряются с ценностыо изобретения. По сотозу текстильпціков, например, всего премировано 7 изобретений в размѳре от 5 до 150 руб., посоюзуметаллистовзагод—Кольчугино—премировано 15 изобретениЁ на сумму 1655 руб. и Ковров—4 в размере 395 руб. И только за последнее время рабочее изобретательство нри большом его поощрении стало развнваться интенсивнее. ИстекшиЁ год работы показал вначительныЁ рост акьыводы. хивности рабочего класса, вместес этой активностыовыдвинулись новые кадрн работников нз рабочих. Благодаря приближению работы профсоюзов ближе к массам, в цеха, работа их оживилась, участиерабочихв работесоюзов значительноповысилось. Основноё задачеЁ профсоюзов на бдижаЁшее время является закрепление этоё активности, путѳм дальнейшего улучшения содержанпя работынизовых профсоюзных организаций. Оіжев Крмий
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4