—107 — '■ расценков. В частности no теЕСТидьной промышленности рѳгулированиѳ зарплаты внутри предприятия повысило зарплату низкооплачиваемых групп рабочих от 4,94 до 6,4 лроц. Основными отрицательными моментами лри проведеніш кампании перезаключения договоров была значительная затяжка пѳреговоров и запоздалое проведение на предприятиях новых колдоговоров (по 3 и 4 месяца). Такая задерзкка создавала недовольство среди рабочих и тормозила росту производительности труда. Е предстоящей кампании перезаключеиия колдоговоров уже проводнтся подготовительная работа. Губкомом парторганизациями линии профсоюзов даны указания, как и в какие сроки должна вестись подготовительнаяработа с расчетом окончательного оформления договоров к 15 декабря. Заоаботная пла- "^0 :все* ІІР0МЫГІІленн0СТИ средний заработок рабочего та "" в день в текущем году, за 9 месяцев, соотавляет 1 р. 90 к., а в прошлом году за ѳти же 9" мес. был 1 р. 82 к. Следоватедьно, заработная плата рабочего повысилась на 9,3 проц. Реальный же заработок рабочего увеличился значительно более. Есди взять 3 квартал 26-27 г.—момент кампании по снижению розничных цен и сравнить с 3 кварталом 25-26 года, то за это время реальный заработок увеличился на 12,9 проц., а заработок в денѳжном выражении только на 6,8 проц. По отношению к довоеяной оплате, современная зарплата перешагнула уровень такового яа 17,7 проц. В 1914 г. месячный заработок рабочего составлял 15 р. 80 к., в 1 нолугодии 16-27 г.—18 р. 61 кон. (товарных рублей). Довоенный уровень, главным образом, превыпіает текстильная и стекольная отрасли промышленности, где раньше, при капиталистах, была слишком низкая заработная плата. Этот выявившийся рост заработной платы вполне отвечает директивам партии, которые определяли зависимость роста зарплаты от производительности труда. Рост производительности труда по всей промышленности имеем на 13,8 проц. (данные статотдела в червонном исчислѳнііи), а зарплата на 9,3 проц. В текущем году конфликтов, которые сопровождались бы Конфликты. прекращениемработы предприятия—нѳ было; в прошлом году их было 15. Что же касается индивидуальных конфликтов, то они растут. В 1925-26 г. конфликтов было 583, а в 1926-27 году (за 10 месяцев—714 конфлыктов). Особѳнно заметен был рост конфликтов в моменткампании перезаключения колдоговоров. Были случаи конфликтования почти по всѳм пунктам договоров, хотя значительная часть которых не имела принцишіального характера. Работа самих конфликтных органов—РКЕ, приы. кам. и третейских судов за это время улучшилась. Большая часть конфликтов разрешается в пользу рабочих. РКЕ и другие конфликтные инстанциисреди рабочих пользуются большим авторитетом, чем раньше. В настоящее время, особенно с рационализацией производства и реформой зарплаты, работа PEE становится более ответственной и сложной, почему перед профсоюзами стоит задача этой работе уделять еще болыпе внимания. _ В прежнее время вопросы охраны труда профсоюзы не ихрана труда. ставИдИ в центре внимания, как теперь. Это происходит потои^ что реконструкция промышленностибез оссбого внимания к делу охраны труда не даст подожительных результатов. Тѳхника безопасностиипромышленная санитария—это основвой вопрос, за который в текущем году и взялись союзные оргаяизации. Резулътатыпока еще нѳдостаточны.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4