—106 — обороны страны, подписка на заём ішдустриалпзациіі й др.). Другим подтверждешіел будет нх участиена всем фронте общественноы практяческой рдботы. „ Вместё с ростом активности рабочего класса расшпНизовои проф- рЯ[ОТСЯ и ка-дрЬІ ирофактива. Есди низового профактива на актив. 1/і-і926 г. насчптывалось 12709 чѳд., то по последним данным его имеется 21088 чел., в этоы числе 6652 женщины. Выдвпжение союзного актива на боіее ответ. профраВыдвижение g0Ty проводптся при перевыборах профсоюзных органов. новых кадров грак в ПОСіТіедШіе перевыборы руководящпй состав губнрофорганов (правлений)обновился на 75,9 проц. Состав постоянныхработников по 14 союзам обновился на 47 проц. Состав низовых рукиводящих профорганов обновлен на 53,5 проц. За последниі год по пяти толыш союзам (текстнлыц., хнынк., мѳталлист. (Еольчугино), пнщевиков и печатяиков) выделено на различные обществѳннохозйііствоннне работы 201 чел., іш них нахоз.—107, сов. —40^ кооперат.—39, проч. обществ. работу—15. Наиболее устойчивыми группами выдвиженцев являются постоянние работники ФЗЕ, в болыпинстве своем рабочие от станка. В последнее время, в части выдвижения, профорганизации стали пѳреходить на плановую работу, пряступив к выявленшо и выделению специального резерва ддя подготовки и выдвиа^ения на руководящую работу. Так по трем союзам (химики, пищевпки и печатники) такой резерв создая в числе 125 чел., из них намечаются к выдвнжешш по хоз.-лпнии— 44 чел., на профработу—41, сов.-работу 28, коопработу—7 и т. д. Подготовка этих кадров проводптся через различные кружки, курсы, школы и созыв совещанип и через практическую работу. Предпоследняя форма используется особенно інироко по союзу текстилей, которым за первое полугодие 1927 г. в местных организациях проведено 60 совещаний профактива. Защита повседневных интервсов рабочих. Перезаключение ^ прошедшую кампанию перезаключения колдоговоров колдоговоров J^116!^1116 проводнлось плановое централизованноеповышение '"'■'''""'• • заработноЁ платы. Повышение ее шло по линииподтягивания варплаты низкооплачиваемых групп рабочих и выравнивания зарплаты отдельных групп. Для профсоюзов истекшая кампанпя бвтла чрезвычайно сложной; она потрѳбовала большой подготовки. настойчивостив отстапванииперед хозорганами своих требований, а при том и огромный работы по распределению фондов повышения зарплаты по предпрнятиям и внутри каждого предприятия в отдельностн. Профсоюзные организащш в этом направлениипроведи большую подготовительную работу. Главное, были вовлечены массы рабочих в обсуждешіе договоров. Нет предприятия, где не обоуждался бы проектдоговора п рабочая масза не проявила бы в обсужденин его активного участия. Процентучастия рабочих при обсуждении составляд: по союзу текстидыциков—34,3 проц., химиков—60,3 проц., печатников—67,8 проц., транспортников—48,5 проц., металлистов—Ковров—62,0 проц. В результате перезаключения колдоговоров: фонды заработной платы повышены, главныы образом, по основным отраслямпромышленности: текстильной и стекольной на 5,5 проц., меіадлообрабатываіощей на 6 проц., деревообрабатываюш,ей (частично)—10,3 проц. Это повышение фондов зарплаты распространеноне на всех рабочих, а распределеносрединизко-оплачиваемых групп—несдельщиков и значительная частв пошда на выравшівание сдельных
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4