b000001765

— 17 — чем Полпграфическпй Подотдел потерял свое название, а вместо него функя,ии переданы заведывающему типографии № 7 в областп про- изводства, а область финансового счета в Отдел Совнархоза. В на- стоящее время членов насчптывается24 человека, из которыі 6 че- ловек служащпх и 18 рабочих. Прн секции органпзованы комиссшг. Тарифно-нормировочная пз 3-х лиц, Охрана труда — 1 ѵіицо, ячейка содействия 2 человека и один уполномоченный; самая важная комис- сия по своей деятельности это Тарифно-нормировочная комиссия, ко- торая функционирует уже около года, премиальная оплата введена в предпрпятііи с 1-го февраля 1920 г. Продовольственный вопрос стоял до некоторой степенп удовлетворительно, но в настоящее время паек от иродорганов отказан и рабочие его не получали за месяц. Членские взносы относятся с 1 мая 1920 года по 2% с получае мой заработной платы, как с жаловапья, а равно и с премпальной оіілаты и отсылаются аккуратно -в Правление Губотдела за исключе- нием 2-х последвііх месяцев, январь и февраль, так как некоторые ра ботнпки сѳкдии бнли больны, но теперь предполагаются меры устра- веніія озііа,ченных дефектов. Пропзйрдственную программу на 1921 год находим выполшшой в том лишь елучае, если будут в доотаточном количестве представле- вы бумага, картоп и другие матерпалы для производства предпрпя- тпя, & также и наличие штата мастеров, которые ыогут быть сокра- щени по прпчинам незэвпсящим, так в настоящее время предприятпе лишнлось одііо1'о наборщпка, который дезертирует, а также и одна наборщпца пакануие смерти от чахотки отсутствует ввиду лечения 3 месяца, кроме того болёет около 3-х месяцев чахоткой делопропзво- дитель и надеяеды на выздоровление его также не предвидится, a также пеправпльно включено количество мапшн в производственную программу и штаты сотруднйков. Д О К Л А Д Юрьевской секции. Докладчпк т. II р о к о ф ъ е в. / Товарищи! В пашей секции в настоящее время насчитнвается 26 членов, которые работают с болыпой тяжестыо. Несмотря на такое трудное положение, все-такп прнходится выполыять всіо работу, кото- рая падает-на нас п за всю эту работу рабочие остаются не вполне удовлетворенннми. На неодноЁратные требования со стороны уполно- моченното и адмйнистрации относительно улучп ения быта рабочих в продовольственном отноіпении все остается -Оезрезультатно. "Товарищи! При нашем ссюзе вмеются комиссии; / 1) Тарифно-нормировочная, состоит из 3-х лиц, председатель, секретарь и член, но работать больше приходится одному прѳдседа- телю. 2) Тарифно расценочная комиссия, состоящая из одного члена, которого ещѳ недавно выбрали и работы нет никакой. 3) Культурно-нросветительная, состоящая из 3-х лиц: председа- теля, секретаря ,и члена, работает слабо, это об'ясняется тъж, что нет помещения для читальни, нет литературы. 4) Комиссия по охране труда состоит из 3-х лиц. 5) 1 тов. по борьбв с труддезертирством. ЙЛДДИМИРСКЛЯ ШШт ьттпи