b000001741

— и — для прядильных и ткацких машин.-дающих вполне удовлетворительные ре зультаты и другие более мелкие усовершенствованил , дающие возможность обходить без ущерба для дела отсутствие одних материалов и частей, зайеняя их другими, подходящими по своим качествам . 15. Натурпремирование. Вначале местные органы отнеслись с большим интересом . к натур- премированию, как к возможности увеличкть заработною плату. ничтожный размер которой до того времени не давал ' никаких надежд на повышение производительности. Такой же взгляд на натурпремирование имели и ра- бочие. Большинство предприятий в течение лета 1921 г стояли а потому массового ответа произведено не быпо, но там где натурпремирование проводились оно несомненно повышало производительность . Натурфонц получался в большинстве случаев путем простого отчисле- ния собственной продукции, которая или выдавалась натурой или предвари- тельно самими предприятиями (только известен один случай обмена через Рабкоп) на хлеб, который и выдавали рабочим Отчисления делались не планомерно, а в случайных количествах и делились равномерно на участ- вующих в производстве без индивидуального различия в зависимости от индивидуальной производительности. В действительности натурпремирова- ния не было а была' лишь выдача премий вследствие недостаточной оплаты труда по основным' ставкам . / - - Там где пытались натурпремирование сделать действительно таковым, сложность разсчетов и отдаленность момента получения премии от момента исполнения работы действовали на рабочего еще более угнетающим образом, нежели выдача премий безотносительно к индивидуальной производительности. К октябрю 1921 г. большинство хозяйственных учреждений перешли к сдельно — денежной оплате труда, как наиболее простой, понятной для рабочих и соответствующей новейшей экономической политике восстанав- ливающей денежное хозяйство. Таблица М 16 не прилагается за непредставлениемучреждениями цифровых данных. і 16. Лрофсоюзы и их участие в производстве. После некоторого оживления, внесенного в жизнь- Профсоюзов дис- кусиями о так называемой „рабочей оппозиции", жизнь Профсоюзов снова замерла. Формально выполняются инструкции и циркуляры ІДентральных Комитетов Союзов о производственной пропаганде, трудовой дисциплине и проч На всех предприятиях сущеетвуют уполномоченные ІІрофсоюза, но зачастую эти уполномоченные избираются чуть не насильно. Борьба с труддезертирством ведется и — в редких случаях — доходит до дисцигГлинар ного суда при Упрофбюро. Цифр и точных данных о количестве прогулов в Упрофбюро не имеется.