b000001725
2 конфликта — в осеннюю и весеннюю кампанию, Влад- силикатом — 1, Владгубкоммунотделом — 1, Госстроем — 1, Госпромстроем — 1, Стандартстроем 1, с Правлением М.-К. ж д. — 1,.ГМ03 в Кольчугине— 1, с 2-м Жьео- управлением — 2 и Губздравотдедом — 1). Спорными вопросами, вызывающими передачу дел в Третсуды, являлись: 1) Установление ставки для 1-го разряда. •2) Об отчислениях на курортное лечение. 3) О выходном пособии при увольнении в размере 4 1 :/г проц ѵ независимо от предупреждения. і) Об установлении проц. брони подростков. 5) Об участии хозорганов в оборудовании и содер- жании районной школы „Стройуч". В результате Третсудов, спорные вопросы разрешены на 85 проц. в пользу союза. Стачки и ппв- Стачек как таковых не было. Однако должитель- яео бходимо отметить, что рабочие кирпич- шть таковых иого зав0 Д а им - Володарского, придя на работы, с началом сезона, на заводе в числе 250 человек (порядовщики) по уже установившейся из практики прошлых лет традиции пытались „на стоять'- повышение расценок на сдельные работы; в этих целях они не приступали к работе три дня. По их просьбе, союзом по данному, вопросу было созвано общре собрание всех рабочих завода, где обсуждался колдоговор, каковой был принят и одобрен рабочими, за исключением порядовщиков в вопросе сдельных расценков: они требовали повышения последних с «і руб. 20 коп. за 1000 шт. сырца — до 7 руб. 50 коп.; кроме того было пред'явлеио требование о включении в колдоговор пункта об оплате 2-х праздничных часов. Так как договор был принят и одобрен остальными цехами рабочих завода, то и было решено обсуждение выдвинутых порядовщиками вопросов перенести на цеховое собрание порядовщиков. На цеховое собрание порядовщиков был вызван союзом Управляющий Трестом „Владсиликат", который сообщил рабочим категорический отказ Треста в повы- шении расценок и невозможность этого в силу фи- нансовые затруднений Треста. Таким образом на цено- вом собрании рабочих вопрос о повышении расценок был разрешен в отрицательном смысле. 39
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4