b000001725
Взаимаотношв- Взаимоотношения с хозорганамн в об- ния о хозор- щем и целом удовлетворительные. ганами. Выли частичные обострения взаимоотно- шений с Госпромстроем, что создалось на почве несо- гласования последним кандидатур, приглашаемых на административно-хозяйственную работу с- союзом. Кроме того в последнее время создались плохие взаимоотношения с трестом «Владсиликат» вследствие того, что «Владсиликат», не допонимая основных задач союза, пред'являет к союзным органам требования, не входящие в круг деятельности союза, например: о планомерном снабжении предприятий треста необходи- мой квалифицированной рабочей силой. Об удержании на предприятии рабочих тогда, когда они заявляют об- их увольнении и т. п., обходя— игнорируя— даже в утих вопросах низовые органы союза, а в ответ на раз'я- снение губотдела о том, что указанные вопросы т входят в функции союза и на предложение о согласо- вании всех мероприятий треста с -низовыми организа- циями, трест с свози стороны подобного рода указания считает «методами командования», «бюрократическим подходом к делу» и т. п. Это и характеризует неудовлетворительность взаимоот- ношений ГО с трестом „Владсиликат 11 . Достаточного участия союзных органов в обсуждении производственных программ хозорганов нет, так как. таковые по большинству хозорганов разрабатываются и рассматриваются в центральных органах. За отчетный период на пленумах ГО были заслу- шаны доклады: Госпромстроя и Управления Губерн- ского Инженера. На заседаниях президиума докладов хозорганов за- слушалось 3: Треста „Владсиликат", Заводоуправления кирпзавода им. Володарского и „Стандартстроя", ц на 8-м внеочередном с'езде союза строителей заслушивал- ся доклад „Влад силиката". Одним из более характерных решений по докладам хозорганов является решение президиума ГО по до- кладу заводоуправления кирпзавода им. Володарского- Президиумом состояние завода было признано неудовле- творительным, и отмечено отсутствие мер со стороны заводоуправления к ускорению темпа работы завода по 30
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4