b000001724

Но мотивам матсрцалытой необеспечеяности уволилось 2 старых опыт- ных специнспектора (1 технический н 1 санитарный). Значительная часть остальных не имеет требуемой квалификации н стажа работы. В значительной степени такое качественное состояние аппарата обусла- вливалось материальной необеспеченностью ГОТ. Ставка инспекторов труда колеблется от 42 до 03 руб., что составляет в среднем 43 — Обпроц. ставки ответственного профработника того же разряда. Ставка технического сотрудника в среднем не превышает 25 рублей, инспек- ция получает в среднем не больше 20—25 рублей на путевое довольствие в месяц, тогда как большую половину месяца по положению инспектор должен провести в раз'ездах по обследованию предприятий. На остальные нужды ассигнуется только 15—20 проц. реальной потребности. В таких условиях работа ГОТ но налаживанию работы аппарата была довольно трудной, необходимы были постоянное инструктирование и коорди- нирование работы мест и взаимная информация в процессе работы. В этих целях ГОТ ввел в систему дачу заключений по ежемесячным отчетам инспекции. В этих заключениях, по присылаемым материалам, актам, конкретно и подробно указывалась всякая допущенная инспектором ошибка, промах и неувязка. Конечно, указания о проделанной работе ее исправить не всегда могли, но они являлись ценными для будущей работы. Всего за год получено 704 отчета (в это число входят цифровые от- четы мест по всем установленным НКТ и ГОТ'ом формам, представляемые в учетно-статистическое отделение ГОТ'а), — по отчетам дадено 328 заключения. Отрицательной стороной письменного инструктирования являлось, допу- скаемое местами, в некоторых случаях, несоответствие данных отчета с по- ложением дела на местах. Так, по некоторым камерам по отчетам, рисовав- шим удовлетворительную работу бирж труда, обследованием на месте выяв- лено было плохое состояние работ. По мере материал, возможностей применя- лось инструктирование путем выезда работников ГОТ на места. Всего за год было сделано 54 выезда, которые по месяцам распре- деляются следующим образом: Командировки. На места: 23 г. сентябрь . . » октябрь . . . » ноябрь . . . » декабрь . . 24 г. январь февраль ....... 2 март ......... — апрель ........ 11 май ........ 5 июнь ......... 5 июль ......... О август ........ 1 В центр: 23 г. сентябрь . . » октябрь . . » ноябрь . . . » декабрь. . . 24 г. январь . . . » февраль . » март . . . . » апрель . . . » май.., » июнь . . . . » июль . . . . 1 » август ....,,. Удовлетворительная постановка работы фиксировалась только в единич- ных камерах, в остальных же работа исправлялась под руководством работни- ков ГОТ или по письменным инструкциям ГОТ по материалам обследования камеры. Одно время применялись единичные вызовы инспекторов в ГОТ, для док- лада о положении работы и инструктирования его, но как менее результат- ные, по сравнению с обследованием работы на месте, в практику не вошли. 1