b000001724

■\:_::". :,;і_;ѵ: ' /^^ шяяяшшвиишШ I I : і ■ і {■! ! , і — 50 — Таким образом, благодаря данной кампании— нам удастся значительно ЗГ'ЙГгпрт И ^ облег '"ІТЬ " х Р^оту. Поі' ироведения й кампании перед ІОТ стоят задачи: Пересмотреть состав работников Бирж Труда, выделяя в таковые чеиез Профсоюзы дельных товарищей; внутренний распорядок работы Вир! Труда! организациошгые формы работы приспособить к запросам потребпте1Граб«ш.і Пассивность Бирж Труда в выполнении оперативной работы по удо- влетворению спроса на рабсилу отрицательно влияет на результтность работа и престиж Бирж Труда перед безработными и хозор^ан^н Хтму ГО? тжт произвести ряд мероприятий к усилению активности рабоы^Бирж Труда путем: заблаговременного выявления спроса па рабсилу, предполагаелюго хозорганами и заблаговременной подготовки кадра безработнГ дГудовГ творения его,, удовлетворения заявленного спроса не в шрядкГмех^итеской очередности, а по принципу наибольшей пригодности безработного квЛХ 1^Х~™ Ш ' СОбЛЮДаЯ ^-Р^ость 1 толькГпрГрІІ- Отсутствие связи Губернской Биржи Труда с местными Биржами и обо обленность последних в оперативной работе не позволяет исп^ьХаы изтишкй спроса для перебросок безработных требуемой квалифГации из дЗо района или губернии, поэтому необходимо повести ряд Іероітий ш уси лению связи Уездных Бирж Труда с Губернской БирІей Тр?дГи возможно полного использования спроса для посылки безработных с Бирж ТртдаТ бернші в порядке переброски по нарядам Губбиржи. Р РУД } ' , лп г Нарлду ^ этим— важной задачей Биржи Труда является провеленпе борьбы с безработицей. Опыт организации трудовых производственных гоТ лективов за прошлое время должен быть использован ^предаоі работе" условия 10 ' 0 ™™ БДУМЧИВЬШ П0АХ0Д0М К дел У' ? т ™ РнаоГсбГа Ѵдае Отсутствие культурно-просветительной работы среди безработных ставит вопрос о необходимости комитетами Биржи Труда через «дс^ГпроЛ союзов вести плановую культурно-просветительную работу' П0СреДСГБ0 Пр0 Ф- Наряду с указанными мероприятиями при Биржах Труда должны бгттт организованы посреднические Бюро по найму высо^квалиСрованнт лп оочих, лиц, требующих доверия, а также и временныГрХ? Ра ' В работе посреднических Бюро должен быть строго проведен птшшт дооровольиости соглашения сторон и строгого шдбора Р »|нка^ Ц Проведение всех мероприятий силами только работников Биттн Тп™, БиржГт^ я ІІР0ФС0ГО - 30В " ХОЗДрганов немыслимо'поэтомз 'в ГГей рІЕ