йИЯ, когда находится в конторе Райотделенм, представителям первичных кооперативов по всем без исключения вопросам. Инструктор в это время и юрист и бухгалтер и финансовый инспектор и т. н. Эта работа незаметная, но она отнимает много времени у инструктора. Другой метод работы заключается в выездах на местах непосредственно в кооперативы, для того, чтобы там подробно выяснить состояние кооператива, его условия работы (экономические, территориальные и т. п.). Изучение положения кооператива идет во всех направлениях: зглучіпение аппарата руководящего и технического, организация торговли, состояние счетоводства, степень обслуживания населения, состояние производственных предприятий, анализ причин развития или упадка кооператива, состояние частной торговли и влияние на нее кооперативов и др. В общем, инструктор не органичивается только указаниями по счетоводству и другим- организационным вопросом, а подробно анализирует и другие стороны, особенно оперативно-торговые. Попутно с подробным обследованием' даются указания, по усилению обслуживания населения, особенно крестьянского,, о постановке учета торговли и производства, о привлечении вкладов, о заключении договоров, о методах борьбы с частной торговлей, о вывешивании курсовых табличек, прейсщ^рантов и т. п. Подробно перечислить все сделанные указания в брошюре невозможно, так как это займет много места. Большинство таких указаний проводилось на заседаниях правлений и РК после произведенного обследования кооперативов инструктор не уезжает из кооператива, не раз'яснив всех вопросов. Только при условии полного обследования кооперативов и изучения условий его развития возможно, правильное и полное организационное руководство в кооперативах, поэтому инструкторский аппарат стремится большую часть работы сосредоточить на местах. Каждое посещение инструктора давало для кооператива ряд задач на ближайшее время. Всего следано 137 посещений инструкторами, членами коллегии и другими кооператработниками (в Ковровском и части Судогодского у.] и 63 посещения в Гороховецком у. Кроме поездок самих инструкторов в кооперативы, иногда вызывались для докладов о работе на заседание коллегииРайотделения и представители первичных кооперативов. Наконец были три совещания представителей первичной кооперации. В целях учета опыта и работы и согласования ее, инструкторы влех уездов организовывали совещания, где договаривались о плане работ на будущее. Было два совещания. На одном из совещаний выработаны формы месячного отчета и членских книжек.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4