b000001598

— 7 планов, развертывание внутри-заволского и вступление во Всесоюзный конкурс ремзаводов на условиях, об'явленных ВОПРЗ и ЦК ж. д. от 1/ГѴ— 32 г. а) Заводоуправление обязуется ежемесячно содержать рабсилу соответственно фактиче- ского выполнения производственной программы по каждому цеху в отдельности. б) Заводоуправление выявляет излишки раб- силы при активном содействии Завкома, цех- комитетов и намечает мероприятия использо- вания таковой путем переквалификации на дрргие должности внутри завода или других производственных единиц. 3. а) В обеспечение потребности завода в рабсиле для выполнения производственного задания 1932 г.— Заводоуправление обязуется: организованно набирать рабочую силу поряд- ком заключения договоров с колхозами, уве- домляя Заводской комитет о сроке набора рабсилы и ее количестве. При индивидуальном приеме на работу со- общать Завкому в день приема. б) В течение 1932 г. численность женщин на заводе довести до норм, заданных НТК и ВОРЗ'ом с увеличением последних на 5/6. Внедрение женского труда проводится от- делом кадров по плану согласованному с зав- комом.