По организациямони распределяютсяследующимобразом: По Александровскомууезду—267 че.і. (в том числѳ цеховых организагоров 24, звеновых 114, групповых 44, корридорных47 и спальных 38). По Владимирскомууезду—116 чел. (цеховых парторгов 58, этажных 18, корридорных 36, коргіусных 6). По Вязниковскому уезду—573 чел. (в томчислепарторговв производственныхячейках 482, в сельских ячейках 51, в транспортных16, в советских 24). По Гусю-Хрустальномувсего парторганизаторовчислится76 чел. По Ковровскому уезду—169 чел. (из них цеховых 100, звеновых 20., «менных 29, этажных 20). По Меленковскомууезду—91 чел. (из них цеховых 26, звеновых 65). - По Муромскому уезду—145 чел. (цеховых 111, сельских 34). По Переславскомууезду—148 чел. (из них цеховых 37, звеновых 34, сельских 77). По Судогодскому уезду—119 чел. (из них цеховых 61, звеновых 25, групповых 4, свіенных 2, сельских 27). Самое широкое развитие этого институтамы имеемпо Вязникам в количестве 573 чел. Несмотря на кратковременноесуществованиеинститутапарторгов, его молодостии отсутствияопыта работы, заметноусилениепартвлияния на рабочую массу, увеличениепроц. посѳшаемостисобраний, увеличение подпискина газеты, имеетсявозможность более быстрого реагирования на вопросы, волнующие рабочих, наблюдается общее оживлениепартработы. Работа со всеминизовымипарторганизаторами(цеховыми, звеновыми, ■сменовыми и др.) проводится путем яривлечения их на заседаниябюро ячеек, регулярного созыва совещанийих, постановки отчетныхдокладов и дачи им специальныхзаданий. Однако, нельзя сказать, что в деле руководства работой парторгов сделановсе необходимое—нужнопроявить больше руководства, основанного на«показе». На-ряду с положительными моментаминеобходимо отметитьи некоторые недочетыв этой работе: слабая постановка учета работы парторганизаторов, некоторая ее схематичность, недостаточныйучет иминастроенийи запросов масс, отсутствие плановостив работе, недостаточность руководства со стороны бюро обще-заводскихячеек. Все-же результаты работы низовых парторгов, несмотрянанедочеты, дают основаниеговорить об улучшении и углублении партработыв производстве. Всякое неправильное применениеорганизационныхформ при построеннипартсетиили ее разветвлениисвоевременноподмечалось Орграсиредоми по его указаниямисправлялось. Случаи неправильногопримененияорганизационныхформ имелись: а) в Ковровской организации(сменныеячейки); ^) во Владимирскойорганизации(тоже); в) в Муромской организации(слияние ячеек в одну при наличии всех возможностейих самостоятельнойработы)з 108
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4