— 43 — в партию—получился плохой. Орготделы Укомов и Райкомов, получив материалы от прочих отделов, не сумели приступить не только к изучению тех или иных явлений жизни и работы организации, но даже не смогли достаточно осветить состояние работы отделов, передавших им материал. Например: инфотчеты за период январьфевраль в болынинстве своем мало имеют материала, характеризующего работу агитпропов и почти совсем не имеют материалапо работе среди женщин. . Требования более полного освещения работы оргацизациифактическим материалом в большем проценте выполнены, но все же имеются Укомы и Райкомы, которые до сего времеии занимаются шаблонной отпиской. 0 заметках в „Призыв'' Укомы, нужно полагать, забыли, а если нет, то надеютея, что эту миссиювыполнят ячейковые корреснонденты. Фактическн с момента вынесения иостановления по данному вопросу, т. е. в течение 6 месяцев, в инф. п'отдел Губкома нсступило только 2-3 заметки, Обмея мнений между организациями через печать до сего времеии иочти отсутствует. В области аккуратного представления отчетиости, достижения характеризуются следующими цифрами: из 14 Укомов и Райкомов представляют в срок 5-6, с опозданием на 2-3 дня—3-4 и с опозданием до 5 дней и болыпе—4-6. Подходя к количественному учету поступающего информационного материала от Укомов, необходимо отметить, что его, в сравнении с прошлым годом, поступает меныпе. Если мы имели в прошлом году, в среднем на месяц 12^2 инф. отчетов Укомов, 175 протоколов и 14 нрочего материала, то в отчетном году имеем—10 отчетов, 115 протоколов и 23 прочего материала. В среднем месячное умѳньшение выражается в 250/о. Порядок постунления материала вплоть до декабря-января был старый, т.-е. каждый отдел Губкома получал от Укомов материал, характеризующий работу отдела. Таким образом, полного и согласованного использования материала не было. Инф. п'отдел использовывал материал, характеризующий организационные мероприятия и только по мѳре необходимости брал материал других отделов. Основные способы разработки и использования материала в инф. піо. были следующие: а) указания на ненормальности в работе тут же по рассмотрению протоколов; б) обобщения протокольного материала и сопоставление его с информационными отчетами, после этого— посылка указаний общего характера всем Укомам или каждому в отдельности; в) подбор материала к оценке состояния и работы той или другой организации (за отсутствием соответствующих сил, практиковалось редко).
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4